如何确定公司财务总监绩效考核指标（kpi）？ 
2024-05-15 21:01:59
提问者: 未知
很多对财务总监的绩效考核指标都是这样，权责不匹配。财务总**上去名头不小，仿佛与...资金，筹资是总监作为企业财务门面最重要工作，一些投资、银行洽谈会都要他来主持；...财务分析指标计算公式
2024-05-15 23:44:12
提问者: 未知
以书上写的为准所有正规的考试都有一本专门的书考试时都是根据书上写的处理的至于每年的会计准则改变了 但是书上没变的通常都不会考 考的话也以书本为准如果是期末考试通常出卷人和改卷人都是你们的老师所以她怎么说你就怎么做吧保险公司绩效考核指标及评分标准
2024-05-15 23:58:10
提问者: 未知
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2024-05-15 17:37:05
提问者: 未知
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2024-05-15 01:18:08
提问者: 未知
支公司有内勤和外勤之分，内勤是正式员工，工资是固定的，奖金根据季度和年度达成情况而定，外勤是代理合同，根据你的销售的情况而定，一般情况都比内勤工资高 来自职q用户：安昌鹏1800-3400 一个季度一考核，考核标准初拥1500以上 上3单 不开单没有底薪 来自职q用户：金女士各部门经理kpi考核指标
2024-05-15 00:38:31
提问者: 未知
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2024-05-15 14:09:30
提问者: 未知
中通是指中通快递吧，kpi是英文（key performance indication）即关键业绩指标的缩写。就是中通快递公司的绩效考核，是使用kpi（关键业绩指标）这个工具来实施的。kpi指标怎么写
2024-05-15 01:55:58
提问者: 未知
首先从业务上制定指标，就你说的业务量；然后是服务质量的指标，客户保有量，开发量，投诉量，等；希望能帮到一点工作态度指标能不能纳入kpi指标？
2024-05-15 12:54:17
提问者: 未知
kpi的核心就是通过工作流程中最影响最后公司绩效的环节进行提取考评，抓取28原则中的核心20%的关键环节考核，自然结果不会差到什么地方了，而这些指标当然也需要能够客观...制定费用管理kpi指标：
2024-05-15 10:24:04
提问者: 未知
考核对企业绩效的提升的支撑作用应该是非常有限的。绩效指标设计不合理至少会有两个严重的问题： 一、 不能够有效的支持企业的目标和绩效，甚至会把企业带到错误的方向。比如，如果绩效指标基本上是以各个职能部门为单位设计，各个部门为了自己的绩效就很可能会相互推卸责任，从而企业陷入混乱和低效率中。而实际上，各个职能部门之间的空白地带往往是企业绩效改进的最大空间。 另一个方面，备受批评的仅仅关注财务指标的“...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。