联通混改最新消息：裁员补偿后的员工如何安置 
2024-11-17 07:58:47
提问者: 未知
联通公布的混改和非公开发行股票方案，定增价格和定增比例，与今年2月17日证监h修订的定增新规不符。但好消息是，联通获得了“绿灯”，作为个案处理，特事特办。同时，很有意味的是，我国互联网巨头基本悉数参加联通混改。其实一大类是腾讯、百度、京东、阿里四大互联网公司，二是苏宁云商、...经济补偿从何时开始计算
2024-11-17 05:37:43
提问者: 未知
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项...位于北京市cbd核心地段，现有专职律师一百六十多人。...残疾人赔偿金如何计算？
2024-11-17 15:21:11
提问者: 未知
伤残有十个等级：1-10级，赔偿金的计算要根据个人工资、当地平均工资和伤残人员的年龄计算，有三部分的赔偿：.42岁.杭州市居民，2005年致残，伤残六级，计算如下：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：（当地平均寿命——解除关系时的年龄）*1.2*当地社会平均工资；3、一次性伤残就业补助金：15*当地社会平均工资；至于67岁的农民，因超过退休年龄，不适用于工伤保险条例...企业辞退员工补偿金怎么算
2024-11-17 09:15:15
提问者: 未知
1831 咨询电话：13333460707 地区：山西-太原 ...创业板需要存续股份有限公司设立三年以上(有限责任公司转股份有限公司的连续计算)，财务方面，最近两年净利润1000万，且持续...公司裁员赔偿金怎么计算？
2024-11-17 15:40:22
提问者: 未知
根据以上规定，个别裁员的经济补偿计算方式为等同于规模裁减人员为：一个月提前通知金加工作年限乘月平均工资，其中月平均工资和工作年限均有上限。...2、提出裁减人员方案;...公司解除劳动关系补偿金平均工资如何计算
2024-11-17 19:38:04
提问者: 未知
劳动关系的确定是很简单的，所以不要怕公司说你不是公司的员工，只要是公司不合理的进行解除劳动关系的，都是可以自己找证据证明劳动关系然后让公司进行补偿。华律网小编通过你的问题带来了...死亡赔偿金的如何计算?
2024-11-17 15:23:28
提问者: 未知
根据2006年4月3日最高人民**民一庭《关于经常居住地在城镇的农村居民因 交通事故 伤亡如何计算赔偿费用的复函》，人身损害赔偿 案件中，残疾赔偿 金、死亡赔偿金和被 ...公司辞退员工补偿金的计算方法
2024-11-17 23:05:48
提问者: 未知
协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资超过12年的,按12年算；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资+医疗补助费不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%等。工厂股东变更裁员怎么补偿
2024-11-17 23:07:53
提问者: 未知
一、工厂股东变更裁员怎么补偿依据我国相关法律的规定，工厂股东就更并不是裁员的条件，企业经营困难才能进行经济性裁员，被裁员的员工工作每满一年，可以获得一个月的工资补偿。...怎样要到自己的经济补偿金？如何劳动仲裁？
2024-11-17 12:43:09
提问者: 未知
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动仲裁的受案范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；...（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。