试用期辞职已经提前通知了，可是领导以各种理由不让走，直接走人不给工资，该怎么办？ 
2024-06-23 16:38:04
提问者: 未知
1.以各种理由不让走，前面说了，按照劳动法规定，试用期员工辞职提前三天通知到用人单位解除劳动合同即可，无需等待领导批准，按照你的情况，公司在这方面侵犯了...分三步走 ...我在广东劲胜厂上班还在试用期内但是我提前一个月跟他说辞职他不批我怎么办
2024-06-23 07:39:02
提问者: 未知
我提前一个月辞职，老板不批我怎么办？已有2位律师解答 试用期内我提前一个月辞职了却不让我走 已有1位律师解答 合同纠纷相关法律知识 试用期内辞职也可赔偿损失 案情回放...我跟老板说我要辞职了,老板问问为什么我该怎么说，该不该给领导说这里管理层有问题
2024-06-23 08:22:49
提问者: 未知
不该向领导说管理层的问题。做人要好来好去。你指出管理层有问题有三个方面不好: 一、对以前的同事不好。你是要领导因你的辞职处理以前的同事吗?领导不一定听你的，同事知道后对你的人品会怀疑。 二、对领导不好。领导以为你责怪他管理不善。如果单位业绩并不差，你提出这样那样的问题，领导不但不会接受你的意见，反而觉得你这个人过于自负。 三、对你自已不好。人生何处不相逢?你以为你即...领导在员工大会上点名批评了几名员工，他们赌气一起辞职要面子，你是领导怎么处理？
2024-06-23 00:11:13
提问者: 未知
领导在员工大会上点名批评了几名员工，他们赌气一起辞职要面子，你是领导怎么处理？...你就知道管理没那么简单，绝对不能硬刚，还是要学会太极的四两拨千斤，以柔克刚。...在公司上班 想辞职了 领导不批准怎么办
2024-06-23 05:42:35
提问者: 未知
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金...你好~请问我要申请劳动仲裁~主张多年的加班工资和经济补偿是辞职后好呢还是在职申请好呢？领导要求按她的文本写辞职报告不然就让我领不了
2024-06-23 05:54:23
提问者: 未知
专业：合同纠纷 婚姻家庭 保险理赔 建筑工程 经济纠纷 金融证券 公司法 抵押担保 ...双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动...工作辞不掉怎么办？工作不顺心，提了两个月离职，老板就是不让走，我该怎么办？
2024-06-23 00:12:03
提问者: 未知
我以前在公司做财务，每天工作很多，后来申请成为公司内训师。...一般在员工提出离职的时候，老板就会找到合适的接班人来和你交接，但招聘一个和你能力差不多的人很难，各方面...工资让领着干活的领着了，他不给该怎么办
2024-06-23 18:04:49
提问者: 未知
提问者：wl2573*时间：2019-04-05 16:47:55 地点：潍坊 已帮助：11 人 工资让领着干活的领着了，他不给该怎么办 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！...工作中经常被领导批评，我该辞职吗 ？
2024-06-23 08:06:21
提问者: 未知
分辨出恶意的批评和善意的批评很重要。分辨出领导是要培养你，还是只是在压榨你很重要。这些比领导对你的…领导总是让员工无偿加班怎么办？
2024-06-23 21:17:24
提问者: 未知
领导总是让员工无偿加班怎么办？答：精英菌把无偿加班这个问题分几个方面来看：1如果是项目面临时间节点或者上线，需要加班加点的赶时间赶进度，因为大家都为了:-无偿，加班，员工，领导特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。