理财公司为什么招聘人事？ 已经有人事了，为什还要招聘？ 
2024-05-29 22:32:17
提问者: 未知
以防万一咯，未雨绸缪请问德勤企业风险管理部门招聘ass**tant associate这个工作岗位怎么样？
2024-05-29 11:21:11
提问者: 未知
现在在找工作，想去上海，遇到德勤的一个机会。其招聘描述如下： 职位描述：请朋友们帮忙提供一个招聘业务员的广告词
2024-05-29 21:12:53
提问者: 未知
就用你自己的语言咯，你要多写你那的好处，有点点的坏处，你也可以把你当成要找工作的人那就好写了企业贷款银行最看重什么 个人贷款银行最看重什么？
2024-05-29 10:03:00
提问者: 未知
专门为企业做**的包商银行表示：“问话程序在我们行就叫贷款的调查和初审，对他们我们有好多是有规定的，比如...宁波鄞州农村合作银行也表示了相同的看法：“创业的话又...现在买房最看重什么？
2024-05-29 16:30:23
提问者: 未知
我最看中的还是有潜力的位置吧！可能我的想法比较简单！这样小区房子开始都比较便宜，因为这样的房子周边配套都还没有起来，而一个已经拥有非常好配套的小区价钱自然也是相等等！比普通的小区贵这是我们大家都了解的周边配套越完善价钱也就越贵！那什么是有潜力位置的小区呢！举例:一个小区位置目前有些偏僻，但是**或其它企业有望在本项目周边建设新的设施如学校、星级饭店、公园等，这就是有潜力等位置！而一个小区从“没有”...现在招聘的都是什么行业的人才?
2024-05-29 06:37:10
提问者: 未知
招聘营销人员的很多银行人事管理请问，现在**银行的招聘有
2024-05-29 09:41:29
提问者: 未知
千万别去，你上当了。他们只和你签8年的合同，然后一脚踢出去。和在编人员不一样的，差远了，我们这里就有和你一样的人，都是些小女生。你老了找谁去呢？当前企业人事管理存在的问题
2024-05-29 08:22:20
提问者: 未知
人事管理存在问题或弊端总的有:宏观管理薄弱，部门职能重叠，协调难度大，工作效率低；选入视野不够宽，用人机制不够活，优秀人才脱颖而出的环境还没有普遍形成；对企业领导人员的监督机制和激励机制还不健全、不配套. 在激励方面，一是缺乏总体奖励策略和措施，没有形成系统的激励机制；二是缺乏激励手段、方式、力度与激励对象、拟定目标的一致性，没有形成科学的激励机制；三是缺乏合理可行的考核评价方法，没有形成有效...初创企业怎么招聘才能降低企业的人力成本呢？
2024-05-29 23:49:37
提问者: 未知
“两措施”第一步是所开不能太低，唯工能吸引人才。第二步是试用期，试间工资还是较低的，并与工作绩效相挂钩。把钱投出去，就成为了别人的，把钱用于自己的公司，终将还是属于自己的，所以完善公司相应的条件和环境建设这一措施是必不可少的，如果这一点都做不到，那就不要搞公司，不要搞企业管理，那就再等一等，至少要给员工一个好的工作环境和好的相关福利补助，一日三餐包住宿要有，而且要确保健康营养，五险一金，养老保险这...用招商银行薪福通做过企业财务管理的朋友，感觉怎么样？
2024-05-29 07:19:00
提问者: 未知
薪福通2.0自带包括智能费控、**云、收费云等在内的财务管理功能，可以为企业提供标准的、数据互通的财务核算系统，对企业的财务工作很有帮助。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。