我是一名上市公司的员工与公司签订了劳动合同购买了五险一金2018年8月27入的职补偿工资里面包括五险一金吗？ 
2024-05-14 01:20:44
提问者: 未知
您好！单位单方解除劳动合同的原因是什么呢？解除原因直接影响到您能否得到经济补偿，以及是单倍还是双倍经济补偿。按税前工资（未扣除五险一金）标准支付经济补偿。股东变更，资金重组后需要和员工重新签订劳动合同吗
2024-05-14 00:15:54
提问者: 未知
股东变更，资金重组后，不需要和员工重新签订劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同订立后，用人单位一方当事人发生变化后的劳动合同的履行问题，在实践中存在这种情况，有些企业、公司或者事业单位等用人单位因更改了名称或者更换法...劳务派遣员工可否签订无固定期限劳动合同
2024-05-14 06:14:41
提问者: 未知
根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴...当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资...我是2014年三月入职的，5月才签订的一年期劳动合同，（公司为的是试用期不给员工上保险），之后，20
2024-05-14 20:46:12
提问者: 未知
我是2014年三月入职的，5月才签订的一年期劳动合同，（公司为的是试用期不给员工上保险），之后，2015年5月又签订了一次一年期的合同，到2016年5月11日合同到期，到现在还...公司说因销售业绩不好要辞退我，我于2015年4月入职，劳动合同签了一年
2024-05-14 12:29:04
提问者: 未知
公司前三个月未缴纳保险是违法的，应当从第二个月起支付双倍工资作为补偿，就是两个月的工资。劳动合同期满后没有续签，可以视为原来的合同继续有效，是签订了无固定期限的劳动合同。公司以您不胜任岗位要求为由，辞退您是可以没有补偿的，但是是需要有证据的（可操作、可以量化的考评结果），并且经过...用人单位与劳动者签订一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同，也没有辞退劳动者这个要怎么处理才算合法？
2024-05-14 19:35:45
提问者: 未知
最好劳动者自己辞职。我与外企怎样签订劳动合同
2024-05-14 01:12:55
提问者: 未知
你好，单位一般有合同的格式文本 建议积极委托律师，提供法律帮助 欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页，学习更多法律知识入职未签订劳动合同
2024-05-14 00:29:17
提问者: 未知
没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...我入职是签订了一份入职须知，上面标注着新进员工试用期为7天，转正后员工离职需要提前一个月，但是签劳动
2024-05-14 23:41:09
提问者: 未知
我入职是签订了一份入职须知，上面标注着新进员工试用期为7天，转正后员工离职需要提前一个月，但是签劳动合同的时候写...并没有成功出口到泰国，需要什么许可证之类的吗？...劳动法哪一年开始强制企业要为员工买社保
2024-05-14 21:57:34
提问者: 未知
从1995年1月1日起，劳动2113法开始强制企业要为员工买5261社保。4102 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规1653定： 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。