公司在解除劳动合同面临哪些法律风险,应该如何防范 
2024-06-17 03:08:04
提问者: 未知
《劳动合同法》第39条第一款第(四)项规定：劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位...用人单位如何防范此类风险的发生呢?...我在深圳一家上市公司工作满了14年，现在公司每三年还要跟我签劳动合同可以不签合同？
2024-06-17 02:56:13
提问者: 未知
你好，连续两次签订固定期限劳动合同，再签的是无固定期限劳动合同劳动合同为三年，试用期应该几个月
2024-06-17 19:51:49
提问者: 未知
合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。...书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。...我2017年11月至2018年11月签订了一年的劳务合同，在2019年7月单位要解除劳务合同，我想问
2024-06-17 02:18:26
提问者: 未知
你好，我2017年11月至2018年11月签订了一年的劳务合同，又丛2018年11续签至2019年11月的合同，在2019年7月单位要解除劳务合同，我想问一下赔偿按年限怎么算我是一名公司管理，公司2006年成立的时候我就一直在这里工作，也没有签订劳动合同公司如何来补偿我？
2024-06-17 18:15:51
提问者: 未知
是否掌握其他证据劳动法违约金，我找了一份高频期货交易员的工作，签订劳动合同上有写，合同期限3年，如果我提前解约需要
2024-06-17 20:18:50
提问者: 未知
不是的，服务期违约金以对方实际损失为准，比如培训费，对方必须举证确实为你支付了那么多培训费才会获得支持，现在哪可能花30万培训工人，几千块就了不得了。你可以要求解除劳动关系，有困难可以去劳动局求助。我上个星期签了一个属于股票方面的合同，现在想解除合同，对方不答应
2024-06-17 22:47:56
提问者: 未知
另外，你签订的股票的什么合同，如果该份合同因违反效力性强制规定（非管理性），那么也会无效，而不必履行，已经履行的可以要求...刘圣海律师 回答数:1678条 好评数:93个 ...我在一家中外合资企业工作10年。我和公司签的劳动合同是，每天工作8小时公司应怎么赔偿我？
2024-06-17 07:13:05
提问者: 未知
劳动法中有 双休日可以调休的规定，但同时规定每月加班不得超过36小时，每日加班不得超过3小时，法定假日不得调休。如果你以公司违反劳动法为依据，可以和公司解除合同，但...我的合同还有一年半到期，在三八妇女节这天提出要解除合同，我已经工作九年了，怎么办？
2024-06-17 04:13:32
提问者: 未知
是单位提出的？这要看单位解除合同的原因，1、如果要是因为你违法**或者给单位造成损失了，是可以的。但是2、如果单位没有任何理由的话，就属于违法解除，应当支付双倍经济补偿金，大约是你十八个月的工资；3、如果是非过失性解除，要支付你大约九个月的经济补偿金。当然，如果你不想解除，在第二种情况下你可以要求单位继续履行合同。我是2019年2月28日劳动合同到期。现在己过期了公司发函给我说和我解除劳动关系我该怎么办？
2024-06-17 15:10:07
提问者: 未知
你能够要求单位支付未签书面合同1个月起的每月两倍薪水差额 但劳动者拒签劳动合同的 用人单位能够书面通知劳动者终止劳动关系。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。