企业保险问题

?Reil 2024-11-06 08:21:35
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补充回答:1、“不管什么性质的企业都一样吗?”:中华人民共和国境内的【企业】、【个体经济组织、民办非企业单位等组织】(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系的,都要签定劳动合同、都要依据《劳动法》和《劳动合同法》缴纳社保,对此,《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相同的。 2、“如果企业临时需要补充人员,一到两个月就结束工作合同,那企业该怎么操作?”:可以采取劳务派遣用工的方式、或是订立承揽合同,这两种情况下不用企业买社保。1、“企业一定要为所有员工买保险吗?”:(1)这是法律规定的强制保险,最好是买。(2)如果不买:一旦被员工举报、或是被劳动局查到,不仅会要求你按员工人数和工资标准补缴,还会有一笔不菲的罚款处罚。2、“企业能否与员工签订无保险协议?”:可以签,事实上也有企业这样做,但是:这种协议因为违反法律的强制性规定而无效,即使签了这协议,将来员工不反悔、不去劳动局告就没什么事,一旦去告,企业还是要承担补缴的责任和相应处罚,也就是说:这协议到时不起作用。3、“各种保险金标准是多少?”:各地有所不同,尤其是养老和住房公积金的比例,请去你企业所在地劳动部门查询,或者在网上查询所在地的具体标准。个人意见,仅供参考。 20210311
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