工作3年被辞退员工补偿金标准是多少 
2024-05-21 00:13:28
提问者: 未知
二、公司不能辞退员工的情形有哪些?1、从事接触 职业病 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...2020-09-04 13:09:36 辽源网友提问 ...2006进公司2009年金融危机辞退34人应该如何补偿上一次2008辞退的给500元医疗补偿今年应该如何补偿为何没有医疗补偿
2024-05-21 04:02:34
提问者: 未知
2006进公司2009年金融危机辞退34人应该如何补偿上一次2008辞退的给500元医疗补偿今年应该如何补偿为何没有医疗补偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。企业辞退员工补偿是怎么回事
2024-05-21 23:34:43
提问者: 未知
企业辞退员工补偿是怎么回事 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司辞退员工补偿标准是什么
2024-05-21 19:20:55
提问者: 未知
公司辞退员工补偿标准是什么《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...公司被溢价卖掉，应付给辞退员工多少补偿？
2024-05-21 22:20:12
提问者: 未知
不同员工的补偿标准是不一样的。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...辞退怀孕期间的员工怎么补偿
2024-05-21 10:29:45
提问者: 未知
首先需要确定2113辞退理由，辞退理由决定5261了是否需要4102支付经济补偿金或者赔偿金。1653若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的（即使怀孕），且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的（因劳动者过错）...超龄员工被辞退，企业需要补偿吗？
2024-05-21 05:58:37
提问者: 未知
劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。但是员工在企业服务十年，应该得到没有退休时间段的相应的补偿金。如果企业是以员工不能胜任工作的理由开除员工，只要有充足的证据，也不存在补偿金的概念。达到退休...公司辞退员工补偿金的计算方法
2024-05-21 22:17:13
提问者: 未知
协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资超过12年的,按12年算；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资+医疗补助费不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%等。被领导辞退，辞退的时候会有补偿吗？
2024-05-21 20:10:08
提问者: 未知
依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动...合同期内被公司辞退，如何补偿
2024-05-21 01:24:09
提问者: 未知
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在合同期内辞退员工应该这样做：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。