风险评估师的岗位要求 
2024-06-06 06:17:16
提问者: 未知
1、熟悉风险评估业务和运作流程。1、熟悉风险评估业务和运作流程。2、了解风险形成机理，能运用现有的风险管理、风险控制及风险防范技术解决实际问题。3、至少掌握一门工程...定性风险评估
2024-06-06 20:49:28
提问者: 未知
参**：凭借分析者的经验和直觉，或者业界的标准和惯例，为风险管理诸要素的大小或高低程度定性分级下列各项中，属于用以风险评估常见的定性方法是（）。 a.敏感性分析法 b.风险评估系
2024-06-06 06:20:24
提问者: 未知
参**：b解析：用以评估风险影响的常见的定性方法是制作风险评估系图。选项a、c、d属于风险评估的定量方法。意向客户合作要求之一是月结，这么样评估风险呢？
2024-06-06 01:25:45
提问者: 未知
但是账期也是头疼每年催款都有种泪奔的冲动，还是外地的客户，遇到这样单子该怎么办呢，该怎么样评估风险呢？...如果对方实力强，可以考虑下，不过像乐视这样子的企业说...银行对客户风险评估的方法是怎样的？
2024-06-06 20:35:22
提问者: 未知
如今。越来越多的人会选择银行贷款或者购买银行理财产品。然而很多人都会遇到信用不足的情况，个人的信用是银行是否相信你的重要条件。那么，银行是如何对客户进行风险评估的呢？一、专家法 即通过专家（也就是银行审查人员）的个人经验、知识、技能等，对客户的风险进行主观判断。这种方法...下列关于基金业绩评价说法错误的是( )。
2024-06-06 13:07:49
提问者: 未知
下列关于基金业绩评价说法错误的是()。a.在对基金业绩评价时，有必要计算夏普比率、特雷诺比率等风险调整后收益 b.根据基金持有股票的市值，可以把基金风格分为小盘、中盘...下列关于战略规划的说法，错误的是（）。a.在**扩展规划中，认真评估与其收入增长率
2024-06-06 15:17:52
提问者: 未知
参**：c解析：商业银行战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划。如何进行招聘有效性评估4
2024-06-06 17:43:11
提问者: 未知
1、数量方面：需求的人员人数招够了么 2、质量方面：招的人合格么（人岗匹配尤为重要） 3、时间方面：整个招聘流程持续了多久，人招得够快么 4、成本方面：招聘渠道选择是否合理，招人成本花费了多少 5、信度与最终效果评估 6、其他一些方面，例如 策略选择、渠道选择、规划的合理性、招聘人员的表现等 源自橡胶英才网的作答，希望对您有所帮助。如何评估人才测评方法的有效性
2024-06-06 17:19:04
提问者: 未知
主要通过2个指标来测评：效度和信度。 第一个是效度，主要是心理测验准确性和有效性的指标，人才评价方法的准确性、有效性、预测性的指标，指的是人员的评价结果与其实际（或将来）工作业绩的关系。评价方法的效度越高，就越能够准确地评价个人，找出其现有业绩高低的原因，并预测其将来工作业绩。 第二个是信度，是影响测评质量的关键因素。信度是指心理测验的稳定性，即对一项心理测验所产生反应的一致性。 ...保险公司进行财产评估上缴后是否可以重新评估？
2024-06-06 17:27:39
提问者: 未知
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