员工健康管理规定

夏夏 2024-05-22 15:37:26
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1.1目的为保证公司员工,公司职业健康管理,特制定本规定。1.2范围适用于公司、直属企业及单位。1.3应用领域本规定应用于公司员工健康管理的内容和要求。职业病防治法(2011年12月31日颁布**第五十二号令)工作场所职业卫生监督管理规定(2012年4月27日颁布**安全生产监督管理**第47号令)**石油天然气集团公司职业病危害告知与警示管理规定(中油安[2015]第121号)**石油天然气集团公司职业健康监护管理规范(质安字〔2004〕78号)女职工劳动保护规定(2012年4月28日颁布**第619号令)工伤保险条例(2010年12月20日颁布**第586号令)工伤保险条例(2013年1月18日颁布****自治区人民**第182号令)健康监护:是通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康的影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致的疾患的发生、发展。4.1质量安全环保处(保卫处)是员工健康的归口管理部门。负责公司员工健康管理制度的制定及监督检查;负责作业环境危害识别、监测和预防控制管理的监督。4.2人事处(党委组织部)负责公司工伤管理;负责与劳动者订立劳动合同时,告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇4.65.35.3.56.5 20210311
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