上市公司辞退员工不给补偿可以**举报吗？ 
2024-05-28 01:32:27
提问者: 未知
可以向当地的保障监察部门投诉或请劳动仲裁。《劳动合同法》十七济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位从入职一直没给上保险，2018.5月—2019.1月工作了九个月这样补签可以要求单位赔偿双倍工资吗？
2024-05-28 17:41:58
提问者: 未知
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可要求未签劳动合同的双倍工 资补偿。未足额缴纳社保的可向社保部门投诉。公司打算将员工转给另一家公司，员工要求工龄补偿是否合适
2024-05-28 10:10:12
提问者: 未知
公司因发展原因，打算将原有的几个员工转到另一个公司，公司采取的手段是让员工办理离职后到另一家公司重新入职，但是员工...与新公司建立劳动关系，按照法律规定是应当补偿的...单位未给员工缴纳社会保险费能要求经济补偿金吗
2024-05-28 04:35:15
提问者: 未知
工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率...那么下面关于五保户的相关法律知识，华律网小编准备了...劳动法辞退员工不签合同没交保险怎么补偿
2024-05-28 12:45:47
提问者: 未知
<劳动合同法>第十条"劳系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。"第八十二条"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"的规定.和<社会保险法>...外地农民工不上养老保险，公司要给员工补偿金吗？
2024-05-28 00:24:27
提问者: 未知
是规定用人单位必须给员工上保险，但你要补偿金估计没什么希望，因为公司可以按照外地农民工标准给你做养老保险的补缴。如果单位不交住房公积金，员工离职可以要求经济补偿金吗？
2024-05-28 00:05:44
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！你好：住房公积金不是法律规定的用人单位必须为劳动者缴纳的项目。不符合要求支付经济补偿金的规定。...外派员工被用工单位辞退，是否可以要求赔偿？
2024-05-28 09:45:28
提问者: 未知
a公司现在是否接纳你，这是问题的关键。机关单位临时工因病辞退领失业保险后还要再补偿吗
2024-05-28 08:44:14
提问者: 未知
因病辞退，单位应该支付工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外是按失业保险缴纳年限领取一定期限的失业金 没有其他补偿 如果单位没有支付工作年限补偿的，离职一年内像单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁私企员工在单位工作5年末签劳动合同也末交保险，单位辞退还需要付5个月的工资吗工资吗？
2024-05-28 09:12:01
提问者: 未知
私企员工在单位工作5年末签劳动合同也末交保险，单位辞退还需要付5个月的工资吗工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。