薪酬管理的主要内容包括哪些

李笑话* 2024-05-22 17:43:30
最佳回答
1额的管理包含总额的计划与控制、工资总额调整计划制。工资足额工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下所支付的工资。对于企业而言,工资总额是人力成本的一部分,是企业掌握人工成本的信息来源,是企业进行人工成本控制的重要方面。2、企业各类员工薪酬水平管理明确界定各类员工的薪酬水平,以实现劳动力与企业之间的等价价值交换,这是薪酬管理的重要内容。哪类员工对企业贡献大,从薪酬中得到的回报就越多,哪类员工对企业贡献小,从薪酬中得到回报就会少。3、企业内部薪酬管理制度企业薪酬制度管理包含工资结构管理,确定不同员工的薪酬构成项目以及各种薪酬项目所占的比例,还包含薪酬支付形式管理,确定薪酬计算基础,按照劳动时间计算还是按照生产额、销售额计算。4、日常薪酬管理工作包含开展薪酬调查、统计分析调查结果、制定薪酬计划、适时计算、统计员工的薪酬以及薪酬调整。 20210311
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