什么是企业经营绩效 
2024-06-05 13:19:47
提问者: 未知
企业绩效（performanceofenterpr**e）
是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在企业的盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现。
企业经营绩效与融资结构关系
长期以来,很多人将国有企业不良的经营绩效归因于国有企业融资结构的缺陷。即...中央企业负责人经营业绩考核暂行办法第六条有什么规定?
2024-06-05 16:14:51
提问者: 未知
**国资委15日对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明 交强险条例解释：第六条【交强险保险条款、费率制定和审批原则】第六条 机动车交通事故责任强制保险实行...商业银行绩效考核办法
2024-06-05 20:33:49
提问者: 未知
br>（二）收入分配问题
<br>目前，各家银行都在改革的旗号下制定了许许多多分配机制，并且总行、省行、市行、县区行谁有谁的，美其名曰“绩效考核”、“分配挂钩”...企业总经理绩效考核指标量表
2024-06-05 07:53:06
提问者: 未知
企业总经理绩效考核指标量表被考核人姓名｜职位｜总经理｜部门｜考核人姓名｜职位｜董事长｜部门｜指标维度｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜财务｜净资产回报率｜15%｜考核期内净资产回报率在____%以上｜主营业务收入｜15%｜考核期内主营业务收入达到____万元｜利润额｜10%｜考核期内利润额达到____万元｜总资产周转率｜5%｜考核期内总资产周转率达到____%以上｜成本费用利润率｜5%｜考...kpi绩效考核法适用于哪些企业
2024-06-05 05:17:43
提问者: 未知
kpi绩核法于企业规模较管理制度相对完善，kpi考标较容易和量化的企业，并且绩效考核方法还应该与企业的管理战略和企业文化相一致。关键绩效指标法(key performance indicator，kpi)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较的评估方法。安全生产法 规定企业主要负责人法定职责有哪些?
2024-06-05 05:21:45
提问者: 未知
根据《中华人民共和国2113安全生产法》第十八条5261 生产经营单位的主要负责4102人对本单位安全生1653产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位...企业分支机构负责人更换，营业执照变更有时间规定吗，
2024-06-05 04:35:17
提问者: 未知
企业分支机构负责人更换，营业执照变更有时间规定吗，有时间规定的 为发生变更之日起30日内。中小企业如何进行绩效考核？
2024-06-05 06:03:12
提问者: 未知
但是中小企业在根据“十步走”的方法来建立绩效管理系统，华恒智信分析员建议需要注意以下几点： ...特别要注意，考核指标不必太多，但是要体现短期和长期的关键任务。...中央企业负责人经营业绩考核暂行办法第二十一条规定是什么?
2024-06-05 23:15:34
提问者: 未知
考核期初，企业负责人按照国资委任期经营业绩考核要求和...**国有资产监督管理委员会令第30号《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》已由**国有资产监督管理委员会第...国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法的暂行办法
2024-06-05 05:42:13
提问者: 未知
国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法 第一条 为严格规范国有企业负责人职务消费行为，根据**有关法律法规的规定，制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业。金融企业另行规定。第三条 本办法所指国有企业负责人是指国有企业...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。