关于入职时的背景调查，你们怎么看？ 
2024-11-16 07:18:38
提问者: 未知
本人出来工作多年，期间结婚生子带娃的过程中有过相当长一段时间职业空白期，后重返职场求职，多次因有较长时间的空白期而被拒。…公司对新员工的背景调查是入职前还是入职后
2024-11-16 03:01:36
提问者: 未知
当然是入职前了，主要调查员工之前的经历和工作履历等是否造假，是否符合企业用人基本原则佛山汇丰银行入职背景调查要多久啊
2024-11-16 17:25:47
提问者: 未知
三周！什么样的公司和岗位需要做背调和薪资调查？
2024-11-16 16:39:07
提问者: 未知
当公司一些关键岗位空缺且内部无合适有人员替补的时候，外部招聘合适的人无疑是最快最有效的方法，当然这也是有风险的，招来的人能否...时间段，职位等），上下级和同级评价等...去万科物业入职她们真的会做背景调查吗？
2024-11-16 15:54:42
提问者: 未知
这个是必须的，很多大公司都会如此。会对你以前的两家公司进行电话调查。包括你的工作时间，职位，能力，离职原因等等。这是一个以后的人力调查趋势。新公司入职需要哪些资料？
2024-11-16 16:08:58
提问者: 未知
简历，**复印件，个人寸照，学历、职称证书，**复印件，无**证明或声明，入职前声明，离职证明，体检报告/健康证明，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等员工入职，公司会给做背景调查吗？
2024-11-16 10:22:53
提问者: 未知
在外资企业和国内大型企业里，对于候选人的背景调查是非常普遍的。即便是中小型企业，对于一些关键性的岗位，都会采用背景调查，只不过调查的深度不一样。有那么几个职业，公司普遍愿意进行背景调查：（1）与金钱有关的专业岗位。比如会计、出纳等等，出于对资金方面的安全考虑，企业会对这些岗位的员工进行背调，来了解这些员工的工作能力以及有无**和职场诚信状况。（2）能接触到核心技术的岗位。比如技术总监、研发团队的成...员工入职后会做背调吗？
2024-11-16 17:37:58
提问者: 未知
一般大企业是针对从基层到高层都会做背调的，中小企业根据实际情况不同，主要做高层和敏感岗位的背调，不过对于基层员工，或者普通员工会做基本的简易核实，比如身份、学历等，如果hr时间充裕，还会对最近1-2家工作履历做基本信息核实（主要以客观真伪为主，包括但不限于：入离职时间、职位...背景调查怎么做,到底哪家背调公司专业一点啊！
2024-11-16 00:23:59
提问者: 未知
较真背调吧。接到过较真的背调电话，调查我的同事，问的问题很细致很详细，还会问我一些具体的事例，而且这个背调员的态度也很好，所以我也认真回答了，感觉是很一家很负责的第三方公司。公司入职需要** 没有怎么办
2024-11-16 02:05:38
提问者: 未知
**怎么可以办不到，难道你没有**吗。只要带上**，到银行说要开个**，哪家银行都能开。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。