企业不交社保员工如何获得经济补偿金？ 
2024-05-28 08:12:35
提问者: 未知
企业不交社保员工可以向劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，并向用人单位申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法...京东**天天快递，是末位淘汰还是严防苏宁(阿里系)？
2024-05-28 05:36:41
提问者: 未知
7月19日，京东向自家**上的商户发布通知，称天天快递在京东的考核中，综合服务服务质量较差，违反**规则，进行停用处理。要求商家在7月25前更换合作快…员工离职与经济补偿金赔偿金
2024-05-28 02:17:28
提问者: 未知
员工离职与经济补偿金赔偿金第一，被迫离职，根据《劳动合同法》第38条及第46条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会...如何看待京东宣布“2019年要末位淘汰10%副总裁以上高管”？
2024-05-28 05:30:11
提问者: 未知
企业界普遍都有清除公司小白兔的做法，例如360集团董事长周鸿祎之前微博上表示，要求人力资源部门要定期清理小白兔员工，不然就会...包括自己逐渐淡出，任命徐雷为京东商城...员工犯错被辞退，还可以获得经济补偿吗？
2024-05-28 07:24:05
提问者: 未知
首先，对于比较严重的错误，《劳动合同法》第三十九条规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。这里的严重失职，是指员工的岗位职责担负着某些重任，...退休返聘人员是否有经济补偿金？
2024-05-28 06:04:57
提问者: 未知
领取了退休金的人员与单位之间不属于劳动关系，无权主张经理补偿金。末位淘汰制的利弊
2024-05-28 03:52:52
提问者: 未知
末位淘汰制的积极作用有： 增强员工竞争意识；合理淘汰，精简分流；利于减少管理成本。末位淘汰制的消极作用有： 降低忠诚度和安全感；末位淘汰制不符合以人为本管理的思想。积极作用： 增强员工竞争意识。没有竞争、没有激励的企业是缺乏生机、缺乏希望的企业。末位淘汰制实行一种强势管理，...如何处理经济补偿金
2024-05-28 15:39:36
提问者: 未知
挂职股东如何处理经济补偿金 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿金
2024-05-28 01:41:31
提问者: 未知
劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿金 1、用人单位有下列情形之一的，由...逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金： ...天猫基金补偿能补偿多少？获得补偿的可能性有多大？
2024-05-28 10:33:32
提问者: 未知
和七天无理由退货有什么关系吗？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。