员工任务没有完成,公司扣底薪,属违法吗?

昀可的昀 昀可的可 2024-05-29 00:23:47
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如果薪资低于当地最低工资标准是不合法的。根据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资... 20210311
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