劳动纠纷问题 
2024-06-04 07:09:54
提问者: 未知
如果是因为工伤复发而必须做值皮手术，公司是应当给予适当的赔偿的。建议公司让劳动者走司法程序。河北省劳动法咨询网，愿意为公司免费承担劳动法专项法律顾问服务。劳动纠纷案
2024-06-04 18:38:15
提问者: 未知
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，...企业劳动用工纠纷
2024-06-04 23:22:13
提问者: 未知
补贴一个月工资，正常给予经济补偿金，单位对其解除合同 我们系山东省优秀律师事务所·山东衡正源律师事务所律师，欢迎你来所咨询处理纠纷事宜，地址：临沂市兰山区红旗路...劳动纠纷
2024-06-04 05:15:14
提问者: 未知
你好！建议详询或面谈。傀儡法人债务及纠纷问题
2024-06-04 23:39:22
提问者: 未知
你需要与实际的股东签订明确的权利义务的说明，一般情况下你是没有责任的，但特殊情况下，可能因为违反税法等，受到处罚的风险。劳动合同纠纷
2024-06-04 19:18:37
提问者: 未知
1987年6月，s女士进入上海某*公司工作，2004年5月，s女士达到法定退休年龄（50周岁），*公司未为其办理退休手续，其仍在公司工作。2006年1月1日和2007年1月1日，s女士签订了为期一年的《劳动...劳动纠纷问题咨询
2024-06-04 18:52:17
提问者: 未知
能得分红。 股份有限公司的股份依据不同的标准，可以划分为不同的种类：第一，普通股和优先股。(1)普通股股东有权在公司提取完毕公积金、公益金以及支付了优先股股利后，参与公司的盈余分配，其股利不固定。公司终止清算时，普通股股东在优先股股东之后取得公司剩余财产。普通股股东有出席或委托代理人出席股东大会并行使表决权的权利。(2)优先股股东在公司盈余或剩余财产的分配上享有比普通股股东优先的权利。如优先股的...劳动纠纷
2024-06-04 19:56:17
提问者: 未知
因单位未签劳动合同，你可主张至少11个月的双倍工资赔偿及补交社会保险,协商不成完全可以主张劳动仲裁，可委托律师处理，如还有疑问可电话咨询详谈.13618667212,李皓律师。劳动合同纠纷
2024-06-04 03:32:11
提问者: 未知
建议协商，协商不了可以**，**之前注意固定证据。需要帮助可以来电。劳动合同纠纷，二审后申请强制执行的问题
2024-06-04 09:42:47
提问者: 未知
从拿到二审判决及生效证明开始就可以申请强制执行，向一审**申请，执行内容以判决书确定内容为准。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。