不签劳动合同、拖欠工资怎么办？ 
2024-05-30 04:06:54
提问者: 未知
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心目中理想的工作，说工作进度慢，...公司拖欠工资，我想问问劳动纠纷必须先仲裁吗？
2024-05-30 14:28:29
提问者: 未知
你好。关于这个问题，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提**讼。协商，调解都不是必经程序...拖欠工资仲裁申请书范文
2024-05-30 03:15:55
提问者: 未知
申请人：，岁，**号：；...法定代表人（董事长）：，联系电话:。仲裁请求事项：1、要求被申请人支付自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工资共计￥xx；2、要求被申请人支在工厂受伤但是没有签劳动合同,工厂说是实
2024-05-30 23:22:42
提问者: 未知
在工厂受伤但是没有签劳动合同,工厂说是实习期不算工伤。现在已经过去一年半了还能认定工伤吗?没有签劳动合同的情况下，用人单位拖欠员工工资该如何办
2024-05-30 01:30:17
提问者: 未知
没有签劳动合同的情况下，用人单位拖欠员工工资该如何办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。在工作工作一年没有签劳动合同，离职半个月拖欠我俩个月工资不给我开怎么处理
2024-05-30 09:38:19
提问者: 未知
要明确一个问题，工作满一年了吗？若是满一年，与单位之间是无固定期限的劳动合同。若是没有满一年，单位需要支付你每月双倍工资，第一个月除外，最多可要求11个月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，离职后拖欠工资，这个是单位的过错，劳动部印发的《工资支付暂行...工作两年没签劳动合同
2024-05-30 08:12:37
提问者: 未知
按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，...没有签订劳动合同怎么要工资
2024-05-30 08:07:40
提问者: 未知
没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“**”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五...！我在上海这边工作，签了厦门的劳务公司，现在他们拖欠工资，我可以申请上海这边的劳动仲裁吗
2024-05-30 06:03:39
提问者: 未知
可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但你必须提交你在上海的工作地点的证据，如合同约定...我们公司一直拖欠工资，又没有签劳动合同，我现在准备申请
2024-05-30 03:50:03
提问者: 未知
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