新华保险公司实行员工制吗 
2024-06-24 01:36:44
提问者: 未知
楼主、您好：恒安标准人寿是实行员工制的，后来部分员工改为了代理制。你这里说的平安，人寿，新华都没有实行过员工制。只是部分续期收展人员可能采用了员工制的试点而已。...公司上市给员工的原始股有数量限制吗？
2024-06-24 04:46:31
提问者: 未知
理论上是如果你有钱想控股的话，可以无限制的数量的.为了防止员工未来会影响董事会的决策而进行的限制，因为积少成多达到控股数量百分比一样联合委托授权股东代表能整倒了...员工手册范本
2024-06-24 16:33:20
提问者: 未知
对这份员工手册的目的和效力给予说明。公司 简介 使每一位员工都...考核评估内容一般包括：指标完成情况、工作态度、工作能力、工作绩效、合作精神、服务意识、专业技能、等。...公司章程强制股东退出的规定是否有效？
2024-06-24 11:37:09
提问者: 未知
公司章程强制股东退出的规定是否有效？《公司法》第七十二条规定，允许有限责任公司的股东在章程中对股权转让作出特别约定，在各方股东就强制股东退出的机制达成一致意:-章程，强制，退出，股东公司员工手册必须要员工签字吗
2024-06-24 05:24:12
提问者: 未知
其实对于员工手册的发行，它的用途就是让企业内部的人事的制度能够更加有序的规范管理，员工手册的存在是有效的管理...依据我国公司法的规定，公司是由股东出资设立的，而公司...绩效管理过程中员工绩效考核指标如何制定？
2024-06-24 07:33:57
提问者: 未知
绩效管理中，管理、考核员工绩效，就是为了提高每个人为企业创造绩效的能力，以达到企业效益最大化的目的。“人力资本管理专家”—伯特咨询在经过对多家企业的高绩效者与...如何设定员工的绩效指标？
2024-06-24 17:31:43
提问者: 未知
如何设定员工的绩效指标？这个问题至少可以细分为两个问题：1、员工的绩效指标设置几个最合理？2、员工绩效指标值设置具体值是多少最合理？下面我详细来谈谈我多年驻厂咨询...公司在一段时间内规定员工的奖惩制度，符合规定吗
2024-06-24 06:54:40
提问者: 未知
制定职工奖惩制度，只要不违反**法律法规，在什么时候**，都是合法的，有效的。一个公司是如何给员工制定薪水标准的?
2024-06-24 14:20:17
提问者: 未知
从标准化的定薪角度来讲，企业确定薪资标准需要综合进行考虑：1.要了解企业所在行业的基本薪资标准，依据该标准确定本企业的薪资水平。比如你是汽车制造行业，如果按照食品...员工手册
2024-06-24 07:11:36
提问者: 未知
这种手册属于内部资料，买不到的吧；不过你可以在深圳当地论坛发个贴，高价收购，估计有内部员工会提供的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。