关键绩效指标有哪些？ 
2024-06-04 22:46:10
提问者: 未知
关键绩效指标法将成为考核it服务绩效的一个重要因素。关键绩效指标法包括与业务需求结合的度量，数据中心的监测和能力规划等等指标。it服务的关键绩效指标法指标与常见的...四大主要财务指标之间的关系
2024-06-04 23:06:01
提问者: 未知
这四项是人为的划分，主要为会计工作的顺利进行，为业务处理扫清障碍，基本上，这四项假设都各自分管自己的领域，构成会计工作的一个理论环境，缺一不可。环环相扣！会计...绩效考核的目标和指标的关系是什么？
2024-06-04 12:06:47
提问者: 未知
目标有两个层面，首先是推行绩效考核的目标，比如提升部门的业绩；其次是考核内容的目标，比如考核工作量的目标是提高工作效率。指标是衡量目标的具体数值，所以先要设定...nse指标19.3要注意怎样温疗
2024-06-04 09:16:59
提问者: 未知
病情分析：神经元特异性烯醇化酶（nse）正常范围：放射免疫法：3.0±2.4μg／l。酶联免疫吸附试验：小于12.5μg／l。检查介绍：神经元特异性烯醇化酶（nse）是神经元和神经...可靠指标与失效概率有什么关系？
2024-06-04 06:06:14
提问者: 未知
可靠指标与失效概率在数值上是一一对应的关系，是度量结构可靠性的一种数量指标，它是标准正态分布反函数在可靠概率处的函数值。重叠区是 r的区域，其大小反映了抗力 r 和荷载效应 s 之间的概率关系，即为结构的失效概率。扩展资料： 其他要素对失效概率的影响： 重叠的范围越小，结构的失效...绩效评价指标体系
2024-06-04 23:00:59
提问者: 未知
部门整体支出绩效评价指标体系表一级指标二级指标**指标指标解释部门（单位）所设立的整体绩效目标依据是否充分，是否符合客观实际，用以反映和考核部门（单位）整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。指标说明评价要点：①是否符合**法律法规、国民经济和社会发展总体规划；②是否符合部门“三定”方案确定的职责；③是否符合部门制定的中长期实施规划。评价要点：①是否将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工...工业经济效益考核指标主要包括哪几项?
2024-06-04 21:11:26
提问者: 未知
工业经济效益考核指标体系的设置及内容，具有宏观导向性，科学合理性，综合性和可操作性等原则。现由七项指标组成，即：总资产贡献率、资本保值增值率、资产负债率、流动...发动机的指示指标和有效指标的联系和区别?
2024-06-04 23:37:01
提问者: 未知
p[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[w35;'./,,,,,,fn./ glllllllllllllllllu][h.'jy][t绩效指标的关键绩效指标法定义
2024-06-04 07:46:01
提问者: 未知
关键绩效指标，又称kpi（key performance indicator，kpi），是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要...知识型团队的绩效考核指标主要有（）。a.效益型指标 b.效率型指标 c.递延型指标
2024-06-04 01:21:43
提问者: 未知
参**：a,b,c,d解析：本题考查知识型团队的绩效考核指标。知识型团队的绩效考核指标主要有效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。