评价指标体系 
2024-11-29 11:47:15
提问者: 未知
地下水可持续性评价指标体系，分为3类：①地下水数量评价的指标体系，包括分级分类标准、开来采程度标准、可利源用潜力标准、超采区划分标准和超采区恢复前景标准等；②地下水质量评价的指标体系，包括质量评价知标准、饮用水标准和脆弱性评价标准等；③地下水功能评价的指标体系，包括系统可...国有企业经济责任审计评价指标体系有哪些
2024-11-29 18:29:13
提问者: 未知
国经济责任审计始于上世纪80年代,是一项具有**特色的审计制度,在其发展的二十多年时间里,对国有企业领导人员进行审计监督,为我国的反腐倡廉、促进党风廉政建设以及领导人员的奖惩、任免发挥了极大作用。国有企业所有权和经营权的分离导致了审计的产生。企业的经营者经营所有者的财产物资使其产生经济利润,并从所有者手中取得报酬,由此产生受托责任关系,由于所有者和经营者之间的信息不对称,如何评价经营者的经营行为是...物流系统评价指标体系包括哪些因素？
2024-11-29 07:37:23
提问者: 未知
一、物流系统的评价指标应具备的条件 可查性、可比性、定量性二、物流系统一般评价指标体系应考虑的六个方面 稳定性评价指标、技术性评价指标、经济性评价指标、速度性指标、社会性指标和安全性指标。三、物流系统评价指标体系 以物流配送为主的物流企业：1、 订单处理：订单需求满足率;2、 配送服务：货物及时配送率、货物完好送达率、运输信息及时跟踪率;3、 库存管理：库存完好率、库存周报表准确率、发货准确率;4...**工商银行内部企业信用评级指标体系
2024-11-29 01:50:45
提问者: 未知
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:倪峰山 **工商银行内部企业信用评级指标体系 **工商银行的信用评级工作已有多年历史。1999年，又先后制定了企业信用等级评定标准和房地产开发企业、建筑安装企业信用等级评定标准，评级体系得到进一步改善。主要包括领导者素质、经济实力、资金结构...企业信息化评价指标体系研究与应用概述
2024-11-29 15:32:31
提问者: 未知
[摘要]企业信息化是一个长期的、循序渐进的发展过程,最终目标是全面提高企业竞争能力。**制造业信息化水平如何,如何对制造业信息化水平进行评价,是值得研究和探讨的问题。建立**制造业信息化评价指标体系,对全面掌握我国制造业的信息化水平,了解各地区、各行业制造业的信息化发展状况,评价信息化对制造业发展的影响以及对相关产业的带动作用等,都具有重要的理论价值和现实意义。本文研究了制造业信息化评价指标体系的...信息系统的评价内容和指标有哪些？
2024-11-29 21:59:53
提问者: 未知
一、信息系统的评价内容: 1、技术上的评价内容主要是系统性能，具体内容为: (1)信息系统的总体水平。 (2)系统功能的范围与层次。 (3)信息资源开发与利用的范围与深度。 (4)系统的质量。 (5)系统的安全与保密性。 (6)系统文档的完备性。 2、在经济上的评价内容主要是系统的效果和效益，包括直接的与间接的两个方面。 (1)直接的评价内容有： ①系统的投资额。 ②系统运行...企鹅评价系统
2024-11-29 19:54:15
提问者: 未知
[naxos] 企鹅带花名盘总目录为方便大家以后收集cd，把那本naxos 总目录里的带花的全给抄出来bach, carl philipp emanuelcompletete flute concertos [2cd]wq.22, 132, & 166-169wwwpatrick gallo**, flute / toronto camerata / kevin malloncd 编号：8.555...信息化建设类项目立项评审指标体系一级指标二级指标**
2024-11-29 10:17:48
提问者: 未知
附件7信息化建设类项目立项评审指标体系一级指标｜二级指标｜**指标｜指标解释｜评价标准（量表）｜必要性（40分）｜立项依据的必要性（40分）｜建设原则（15分）｜项目与民政信息化建设“集约整合、全面互联、共享协同、安全可信”的建设原则和“一盘棋”的指导思想等的匹配度｜不完全匹配-完全匹配（0-15分）｜宏观政策（10分）｜项目与**及**门相关法律、发展规划等的匹配度｜不完全匹配-完全匹配（0-1...如何建立指标体系对实际企业物流绩效工作进行评价
2024-11-29 19:15:37
提问者: 未知
如何建立指标体系对实际企业物流绩效工作进行评价 这只是一个大概的内容：（1)供应链统一：努力统一与协调供应链作业及最终客户的满意，要求物流角色专一，利益分享，强调...员工个人业绩评价指标体系
2024-11-29 14:44:24
提问者: 未知
员工个人业绩评价指标体系 (一)业绩考核对象的确定 确定业绩考核对象，即是确定股票期权获受人。股票期权获受人由两部分人组成：资本控制者和资本经营者。在资本控制者中，并不是所有成员都是从股东中选举产生的，外部董事已成为董事会正常执行任务所必不可少的因素，这样的体制可使公司得到各方面专家的帮助。对于这部分董事，企业可根据他们的表现适当给予部分股票期权，以促使他们真正关心企业业绩，真诚为企业服务。他...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。