随机指标的主要理论依据是什么？ 
2024-11-17 09:00:27
提问者: 未知
它的主要理论依据是：当价格上涨时，收市价倾向于接近当日价格区间的上端；相反，在下降趋势中收市价趋向于接近当日价格区间的下端贷款原则的依据
2024-11-17 11:35:10
提问者: 未知
依据？宏观调控，怎么有利于和谐发展就怎么弄，什么是决策?决策的原则和依据各是什么?
2024-11-17 09:44:20
提问者: 未知
决策决策”一词的意思就是作出决定或选择.管理就是决策.是指通过分析、比较,在若干种可供选择的方案中选定最优方案的过程.\x0d时至今日,对决策概念的界定不下上百种,但仍未形成统一的看法,诸多界定归纳起来,基本有以下三种理 一是把决策看作是一个包括提出问题、确立目标、设计和选择方案的过程.这是...判断营养 标准 依据
2024-11-17 08:05:56
提问者: 未知
能吃的一定有营养，吃不伤人就是标准，依据就是不信你瞧！论述仓储绩效考核指标的制定原则。
2024-11-17 11:00:25
提问者: 未知
参**：为了保证仓储绩效评价真正发挥作用,指标体系的科学制定和严格实施和管理非常重要。仓储绩效考核指标制定应遵循的原则如下：(a)科学性。科学性原则要求所设计的...选择绩效评价指标的原则和依据分别是什么？
2024-11-17 18:49:04
提问者: 未知
运用一bai定的评价方法du、量化指标及评价标准zhi，对职能部门dao为实现其职能所确定的版绩效目标权的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。针对某一项指标，把评估对象按最好到最差加以排列。因为人们通常会发现，把最好的员工与最差的员工加以区别，比简单地...选择绩效评价指标的原则和依据分别是什么？
2024-11-17 08:19:23
提问者: 未知
选择绩效评价指标的原则和依据分别是什么？请举例说明?答：绩效评价指标多种多样，指标的类型按照不同的分类方法可以分成不同的类型：(1)根据绩效评价的内容分类，绩效评价...绩效考核指标的原则是什么？
2024-11-17 12:41:58
提问者: 未知
绩效考来核指标的原则是：自 1、公平原则 公平是确bai立和推行人员考du绩制度的前提zhi。不公平，就不可dao能发挥考绩应有的作用。2、严格原则 考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括：要有明确的...色谱定性的依据是什么？主要有那些定性方法？
2024-11-17 13:51:50
提问者: 未知
色谱定性的依据： 由于各种物质在一定的色谱条件下均有确定的保留值，因此保留值可作为一种定性指标。目前各种色谱定性方法都是基于保留值的。但是不同物质在同一色谱条件下，可能具有相似或相同的保留值，即保留值并非专属的。因此仅根据保留值对一个完全未知的样品定性是困难的。如果在了解...期货合约的主要条款及设计依据是什么？
2024-11-17 10:22:47
提问者: 未知
期货合约的主要条款及设计依据(1)合约名称（包括品种名称及上市交易所）。(2)交易单位/合约价值。(3)报价单位。(4)最小变动价位。(5)每日价格最大波动限制(6)合约交割月份(7)交易时间(8)最后...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。