2017年度优秀员工评选方案(初稿)

林柏成 2024-11-16 16:38:48
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2017年度优秀员工评选方、目的为全解、评价公司员工的成绩,有效激现优秀的员工并树立公司模范,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,特拟定本方案。二、评选原则1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证;4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。三、评选范围:1、公司所有正式员工或处在试用期(一个月以上)特别优秀员工;2、经理级以上领导层不参与评优。4、评选名额:1、由总部各部门负责人推荐,个人自荐(个人自荐的,必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认,推荐人签名指标只能使用2次,超过无效)。2、由各部门负责人推荐,各部门负责人应在部门内部组织开展**评议,确定人选;  3、各部门人员在10人以下推荐1-2名;各部门人员在10至20人之间推荐2-3名;各部门人员在30人以上推荐4-6名;五、成立优秀员工评定小组 1、成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成,能够使评选获得各方认可。 2、优秀员工、干部评定委员会的组成:(1)、公司高管3人(2)、部门负责人 (3)、考核专员3、委员会的职责:(1)、召开优秀员工评定会议,拟订评选计划、安排评选各项具体 20210311
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