有人说“好公司5号发工资,中等公司10号发,差公司20号发”,对此你咋看?

我最喜欢你呀 2024-05-25 10:15:54
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我知道您说的意思?但是、对于企业和员工(无论什么样的员工)而言如果能够长久的保持守信(这是内外环境的考研的问题),诺、都能同甘共苦、谋长久发展出路!那么您所说的这个时间点问题、那个也是好的!都会融化在发展的历史长河中:无非是姿态而以、供给侧问题了!如果您说的时间点问题:两者(企业、员工)达到了不信任的态度(迷茫状态:被内外交困):算计、愚弄、压榨的程度!都是(信义)损的开始:因为信义是损的过程才开始的!那么您说的时间点问题:只能说半斤八两(有了意义)!什么是企业家在这时才能体现!什么超价值的东西只是创新后的所谓科学回报(有暂时性):只算创作者、而非企业家,如果两者兼备了那就是人才了而以:社会又是大浪淘沙的见证人!对于市场而言:社会是大概念;对于社会而言:市场是小概念!如何理解?再提示:因为、市场是经济不可缺少部分,经济又是社会不可缺少的部分(如果没这个基础也就无从谈起了)!是否能脱离开? 20210311
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