公司行政管理具体职责

海峰 2024-06-07 08:44:08
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第五章公司行政部主要工作职责公司行政部是负责上情下达、下情上传、管理公司内部事务、做好对外联络和协调、监督公司各部门工作进展的中枢机构。为加强公司的经营管理,不断简化审批手续,达到公司人、财、物的统一调配。公司行政部主要工作职责如下:一、负责员工招聘、管理工作1、负责员工招聘广告的制作、发布和后续反馈信息(来信、来电、来访)资料的收集、登记。2、负责对招聘人员资料的筛选,确定人员名单,报公司主管领导,并正式开始面试。面试程序、内容和参与人员由行政部经理和公司总经理或董事长商定。3、负责和董事长、总经理商量,对招聘员工名单进行确定,并办理报到等相关手续。4、负责员工试用期考核、转正手续的办理和离职手续的办理。二、负责员工培训工作和业绩考核工作1、按照公司培训制度规定,负责组织、检查和督促员工培训工作。2、制定培训计划、培训内容;安排培训时间、培训授课老师。建立培训档案,记录培训考核情况。3、按公**核制度,负责组织、协调员工试用期考核、半年考核、年终考核。并收集、保管好员工业绩考核表,及时交公司领导审批、决定。三、按公司领导决定和相关制度、规定,配合财务部做好员工薪酬、各种补贴、节日奖、提成奖、项目奖等造册和发放。四、按公**勤制度、奖惩制度等,做好公**勤工作和奖惩工作的调查落实,及时向公司领导汇报,尽快做出最后决定。五、负责公司各项规章制度和通知、总结、报告的撰写 20210311
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