你如何看待没有加班费的加班？员工是否该接受这种没有加班费的加班呢？ 
2024-05-11 23:40:48
提问者: 未知
如果接受了会对自己的职业发展产生哪些促进作用？国庆节上班公司却不给加班费，怎么算？
2024-05-11 08:24:55
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁要求公司按照平时工资的三倍发放加班费
2024-05-11 00:12:38
提问者: 未知
金颖律师 回答数:300231条 好评数:3396个 已帮助:人 你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，...我和老公一起开了一个公司现在我们离婚了他是法人我是股东。...在私企上班每个月平均加班都超过100个小时，现在公司以12块钱一个小时算加班费，公司这样算加班费合不
2024-05-11 06:43:18
提问者: 未知
在私企上班每个月平均加班都超过100个小时，现在公司以12块钱一个小时算 加班费，我每月 工资 是3500块，公司这样算...昨天我在华强金融贷款45000，交了一份授权委托书说是...我在现在的公司干了四年多了，现在不想干了，公司没有合同，没有保险，也没有加班费我需要出示哪些证据？
2024-05-11 00:37:59
提问者: 未知
你好，可以要求支付经济补偿上市公司没有双休，没有加班费，去哪里投诉
2024-05-11 09:23:07
提问者: 未知
我们公司也准备上市了，也是上28天班，没有其它福利。想知道有关上市公司，应该有的那些福利华测检测几点上下班，加班多吗，加班有加班费
2024-05-11 11:41:49
提问者: 未知
加班是要给付加班费的，**规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员...银行加班怎么算加班费
2024-05-11 15:43:23
提问者: 未知
按法规有情形之一的，用人单位应照下列支付高于劳动者正常时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班仲裁需要提供什么证据？
2024-05-11 11:46:20
提问者: 未知
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。证人需要出庭作证才可以。书面证据最为有效。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷...难道在保险公司加班就不用给加班费的么？
2024-05-11 07:12:45
提问者: 未知
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