员工离职后占有用人单位财物不归还,怎么办

嫻^_^cium 2024-05-26 23:57:48
最佳回答
一般来说,对于离职员工以各种理由占有单位的财产,属于非法占有行为,公司可以通过法律途径维护自身权益,如有必要,可以提起劳动仲裁、**诉讼,通过法律途径解决。1、首先在工作交接内容上应有约定,没有双方约定则很难要求职工履行所谓的后合同义务。2、假设在约定上不存在争议,则可以认为员工在劳动关系存续期间应当妥善保管所占有的用人单位的财物,在劳动关系解除或终止后,应当主动将财物返还。3、员工以各种理由占有单位的财产,企业在维权上基于两种法律关系存在两种请求权竞合,用人单位可择一行使。1)用人单位既可以基于劳动合同关系即要求劳动者履行后合同义务而要求劳动者返还,双方之间的争议属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁;2)也可以基于侵权法律关系主张劳动者返还,以侵权作为请求权基础的纠纷为侵权纠纷,用人单位可直接**至**。无论何种争议解决方式,劳动者都负有将用人单位财物返还的责任。另外一种情况,有的是员工离职后以用人单位欠薪为由占有用人单位财物不归还,如公司提供其使用的车辆、笔记本电脑等贵重物品,员工的行为有合理性吗?我们观察到,员工离职经常会遇到企业留置、扣取员工财物或工资的情况,但员工留置企业的财产以对抗企业应履行劳动债务的比较少见,这类现象多发生在高管层面的职工。因为高管因工作职责需要,往往占用公司较多的财物(如汽车等),在离职又容易导致工资纠纷,职工在在公司付清上述费用之前,拒绝向公司返还轿车等财物。在实务中,职工的做法正确与否有一些争议,主要争议焦点是职工的劳动债权对公司的财物是否行使留置权的问题。司法实践比较主流的观点是基于劳动关系产生的债权不能行使留置权,离职员工完全可以通过法定的正当途径保护自己的劳动债权,使用私力救济方式保护劳动债权,不仅影响劳动生产和管理秩序,还将造成债权债务保护的不公平性。而且,员工留置企业的财产不是双方劳动合同关系的标的物,不符合“同一法律关系”的构成要件。在双方劳动关系解除时,员工就丧失合法占有企业财产的基础,继续占有属于非法占有用人单位的财产。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 用人单位在员工离职如何退社保
    • 2024-05-26 05:53:20
    • 提问者: 未知
    很多公司都不给员工缴纳社保,很多人都不知道,公司这样...在日常的生活与工作中,人们对于成都新都办社保需要哪些流程也是着重关注的,许多人可能只是对其有一定的了解,但是...
  • 员工突然离职不交接怎么办
    • 2024-05-26 15:40:56
    • 提问者: 未知
    无论在何种情况下扣发工资在法律上都存在风险。但是,如果员工将公司的重要财物,如汽车、笔记本电脑、手机或其他重要信息带走拒不...南方都市报:股市大跌,年终奖投资攻略 ...
  • 离职之后,老板不给工资怎么办?
    • 2024-05-26 06:52:50
    • 提问者: 未知
    3、联合同样被开除、被扣工资的员工,集体到劳动部门或**上告。4、通过自媒体合理曝光...辞职员工为中层副职以上职务或财务等重要岗位人员的,需提前一个月提出辞职申请。...
  • 离职后没有下一家单位,社保停办期间怎么办?
    • 2024-05-26 10:35:29
    • 提问者: 未知
    离职后没有下单位,社保停办期间可以将社保转的,由个人缴纳。把档案转到当地人才,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
  • 员工离职后
    • 2024-05-26 05:18:38
    • 提问者: 未知
    员工离职后五险一金要怎样办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
  • 用人单位不给本单位职工上交社会保险金这要怎么办
    • 2024-05-26 16:41:59
    • 提问者: 未知
    这个可以直接向当地工会或2113社保局5261反映。用人单位必须给本单位职4102工交纳社会保险1653金。《劳动合同法》有明文规定。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑...
  • 辞职了,原单位不给开离职证明怎么办
    • 2024-05-26 21:23:26
    • 提问者: 未知
    员工在和劳动关系时,单位应该开具解除劳动关证明给员工,如果单绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的...
  • 员工离职公会卡还有用吗
    • 2024-05-26 04:56:45
    • 提问者: 未知
    员工办理离职手续,那2113么工会卡5261不能继续使用了;除非单4102位工会办理的卡是**1653,不然,工会自己制定的卡,离职后,不能继续使用。工会: 或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域...
  • 员工离职,单位在社保备案后可以撤回么?
    • 2024-05-26 20:53:13
    • 提问者: 未知
    公司员工离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。办理具体流程:1.原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》...
  • 用人单位怎么给员工办理社保
    • 2024-05-26 05:58:38
    • 提问者: 未知
    市属以上单位的社会保险业务在广州市社会保险基金管理中心办理,区属单位、自由职业者的社会保险业务在所属区社会保险基金管理中心办理。以下全部统称为“社会保险经办机构”。...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。