你为什么从华润离职？ 
2024-12-23 10:49:45
提问者: 未知
1、首当其冲的当然是薪资待遇。入职3年加薪1次，到手增加了500元。（**这500块钱根本不能抚慰我每天拼命工作，加班加点还没得算加班，周末私人时间被占用，时不时给领导当...辞职后多久可以离开公司
2024-12-23 13:16:44
提问者: 未知
离职的第一种情2113况可以马上离5261开公司，第二种情况需要等待三十天4102，第三种情况，需赔偿损失1653后才可以离开。一、个人提出离职的三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济...深圳坪山星星科技离职人员为什么不发工资？
2024-12-23 11:40:11
提问者: 未知
不管是什么原因发工资，你一未雨绸缪，保存证据以备不时之需：1、条件允许给单位发送书面版催要通知，对方能签回执最好，发送ems也行。2、给单位负责人事的人员发送邮件、微信等催要（内容尽量全面，包含你的姓名、欠款金额的）3、若一直拖欠，最好在离职六个月内提起仲裁。不要害怕打官司，劳动仲裁是不收费的，这种索要工资的仲裁很简单，你甚至都不用请律师。申请离职后多久可以走人？
2024-12-23 09:11:49
提问者: 未知
公司擅自扣保险费是违法的，并且公司不签劳动合同也是违法的，应该主张赔偿。...用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并...保险公司打了离职报告以后多久注销工号
2024-12-23 23:45:01
提问者: 未知
在保险公司办好离职后，多长时间才能去其它保险公司申请工号？原来工号多长时间注销？已有1位律师解答 **对保险公司人员离职消工号有什么规定时间 已有1位律师解答 ...华为离职员工亲述：华为员工收入到底有多高？
2024-12-23 13:21:18
提问者: 未知
这些其实也不矛盾。不妨细细分析一下华为员工的收入。 最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的，年头比较长能力比较强的，7000、8...碳元科技离职后多久可以从新入职工作
2024-12-23 11:34:53
提问者: 未知
离职是否还能进去，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。 但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位...离职后社保卡多久冻结
2024-12-23 10:07:54
提问者: 未知
离职后，社保卡被冻结可以转移社保继续缴纳，就可以继续使用社保卡。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，...离职拖欠工资多久算违法？
2024-12-23 08:09:50
提问者: 未知
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...发年终奖之前辞职，还可以主张年终奖吗？...离职后少发工资怎么办
2024-12-23 06:04:31
提问者: 未知
解除时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。拒不补发的，可以采取以上办法：一、向劳动保障行政部门（）投诉，由责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。