这样算不算是非法**？ 
2024-06-27 20:58:49
提问者: 未知
1、**是通过发展下线的方式，要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序的行为。2、**的商品价格严重背离商品本身的实际价值，有的**商品根本没有...法律上女孩16周岁算未成年还是成年
2024-06-27 06:29:36
提问者: 未知
未成年四十岁有2000多亿人民币算不算超级富豪？
2024-06-27 20:59:53
提问者: 未知
当然算了，有一个亿都是超级富豪了超过50周岁的女性现在到公司上班，公司还能给交社保吗？
2024-06-27 19:36:28
提问者: 未知
超过50周岁的女性现在到公司上班，公司还能给交社保吗？提前说一下**相关规定，2004年以前”参加社保的女正常退休年龄是“50”周岁，男正常退休60周岁；“2004年以后”参:-社保，周岁，上班，...超过35岁就不能买社保了吗 那50岁的人买哪种保险划算
2024-06-27 11:02:08
提问者: 未知
保险不能用划算来衡量。这个年龄已达到退休的年龄了，社保是没法办的。可以咨询一下是否可以上当地的合作医疗之类的。如果是商业保险的话，可以侧重考虑意外险。因为意外险...不超过25周岁是否包括年满25岁的人呢？
2024-06-27 14:22:22
提问者: 未知
含二十五周岁。销售额超过50亿人民币的企业算是大企业吗
2024-06-27 05:12:50
提问者: 未知
肯定是大企业，应是特大型企业。**经贸委制定的划分标准，销售额超50亿人民币是特大型企业。单位是双休制的，每月计薪按当月天数计算，那么我周五离职周六周末不算我工资，单位属于克扣我工资了吗？
2024-06-27 08:32:49
提问者: 未知
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位实行双休制的，每月计薪按当月天数计算，劳动者周五离职周六周日不算工资不违法，劳动者和用人单位依法解除劳动合同，离职当月的工资是以劳动者的实际的考勤天数和标准考勤进行折算。 《工资支付暂行条例》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实...超50岁的女职工可以签劳动合同吗？
2024-06-27 06:50:04
提问者: 未知
**法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。 超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。 1、机关干部——党政机关、群众团体、企业、事...女职工50岁后单位可以停止购买社保吗
2024-06-27 13:16:28
提问者: 未知
华律网社保知识早报：女职工50岁后单位停买社保合法吗?社保关系我们的社会福利享受，因此备受大家关注，但是对于女职工50岁的员工，很多公司不给缴纳社保了，那么女职工50岁后单位停买社保合法...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。