我与2019年6月10日和一家公司签订了两年的劳动合同，试用期是2019年6月10日到2019年8月9日怎么告知单位应该给我补偿 
2024-06-03 12:50:47
提问者: 未知
《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人...我于2015年1月5曰到昆明一家投资理财公司上班并签订一年期劳动合同我们要怎么维权？
2024-06-03 23:03:04
提问者: 未知
你好，首先要弄清楚公司的经营以及财务状况是否属实，如若确实如此，建议你客户及时申请财产保全，然后**要求归还本金。我是2017年7月11日开始实习，实习期一个月8月11日转正，然后签了劳动合同我该怎么办
2024-06-03 17:54:53
提问者: 未知
需协商，不能协商的，可人社局投诉。我是2019年2月25日到公司上班的试用期是一个月的现在4月3日了请问我该怎么维权？
2024-06-03 22:01:13
提问者: 未知
劳动纠纷需要明确的证据证明，如有存在，可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁在单位工作半年多未签劳动合同又被单位逼迫辞职中！
2024-06-03 07:27:01
提问者: 未知
你可以申请仲裁的。q q我在一家单位工作了七年（是一家上市公司的分公司），单位未与我签订劳动合同
2024-06-03 21:02:24
提问者: 未知
你好！你可以依法维护以下合法权益：1、补缴应缴未缴的社会保险费用；2、要求公司为你们支付解除劳动合同的经济补偿金。你们需要提供的证据主要包括：考勤表、工资条或银行工资支付凭证等，以证明你们之间的劳动关系；公司出具的解除劳动关系通知书，以证明是公司提出并已经解除了你们的劳动关系。将分公司作为劳动仲裁主体即可。劳动合同超过一个月没有签订怎么办
2024-06-03 18:36:09
提问者: 未知
如果劳动合同超过一个月没有签订怎么办《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者...你好。我现在7月20刚签订了劳动合同。请问这个月有医保吗。。
2024-06-03 05:44:46
提问者: 未知
徐波 烟台 华夏人寿 看公司有没有给你办理社保 qq咨询 罗家见 攀枝花 平安人寿 您好！1、只要给您缴纳了医疗保险，就可以享受到医保待遇。包括您自己在未与用工单位签订...我跟单位签订的劳动合同今年12月份到期。如果我现在
2024-06-03 19:50:36
提问者: 未知
单位可以不续签，你可以得到相应的补偿和工伤待遇。可**详谈，帮你研究个方案。我是一个大四学生，在实习期找了一份工作，。但他们只有试用期，连试
2024-06-03 00:02:36
提问者: 未知
大学生不要眼高手低，期望太高。做决定时要多问问父母，家人亲戚中比较懂的，还有学校的老师，听取他们的建议。毕竟现在工作很难找，除非你特别优秀。最主要的是问你自己是否喜欢这个工作，跟你的发展规划一致吗。他们让你签约，是觉得你能力足够胜任他们的工作，可培养。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。