领导者对企业发展的作用 
2024-06-17 10:03:13
提问者: 未知
一、管理者位居企业文化建设的主导地位在企业文化建设过程中，领导的性格、气质、能力、个性倾向等方面决定的管理者行为对企业文化的方向、内容都有很大的影响。没有领导的倡导、实际参与和指导，一个良好的企业文化将难以形成。领导的日常行为也对企业文化产生影响，管理者最重要的事情之一是要不断通过正式或非正式的沟通，传达企业的价值观与理念。通过沟通，建立共识，塑造新的企业文化，与员工沟通并提倡企业文化是第一种方式...作为一个领导者，需要具备哪些气质和性格？
2024-06-17 10:46:09
提问者: 未知
作为一个领导者，必须具备下列几工员气质和性格。（1）胸怀坦荡，敢于担当。关键时刻能够站在最前列，把责任担起来，成绩让给大家，问题...方向感(前瞻力)—团队航海的指南针 ...有人专业能力强，却不适合当领导，为什么？
2024-06-17 17:28:25
提问者: 未知
不当领导反倒避免了在新岗位、不熟悉的工作内容的上的...领导还要有较好的人际关系，在本领域或者本行业中，人际关系比较广泛，要有开拓和发展进取的精神，目光要长远，心态要...什么样的领导最无能？
2024-06-17 15:56:34
提问者: 未知
you can you up!“无法同频，无法产生共鸣！是管理者与团队成员之间最大的障碍点。员工无所为，就是领导有问题！知乎里有...每周二“找人才”，找对人才，培养企业主力军；...是什么原因导致企业领导不力？
2024-06-17 04:34:52
提问者: 未知
那些领导不力的企业,往往是缺乏一个好的愿景目标和好的战略规划。有的企业,目标定得很宏伟,却很少顾及员工的利益,很少顾及股东的利益,很少真正考虑用户和消费者的利益,或者...作为领导，你会提拔业务能力强但不跟你搞好关系的人吗？
2024-06-17 18:36:59
提问者: 未知
作为领导，你会提拔业务能力强但不跟你搞好关系的人吗？为什么说企业家是企业文化的倡导者和培育者
2024-06-17 20:29:36
提问者: 未知
有人说，企业文化即是“老板文化”，因为从根本上说，企业文化总是反映了某个企业老板特定的价值观念和领导风格。科学与否颇有争议，但有一点是无可辩驳置疑的，老板必须当好企业文化建设推动者这一角色。 一、老板必须善于根据企业的发展要求，从实践中提炼出企业的核心价值观。企业文化的核心是理念，或者说是价值观体系。这理念不仅要具有时代的特色、行业的特色，更要求带有企业的特色和企业家的个性，因而它不能从书...你最想拥有的一个超能力是什么？
2024-06-17 13:21:23
提问者: 未知
无所不能:-超能力,张大仙,听你说,赛制:你最想拥有的一个超能力是什么？作为一个职业交易者，你是怎么训练自己的心理承受力的？
2024-06-17 20:07:10
提问者: 未知
看了知乎很多职业交易者的回答，但是很少有人有关于心态方面的讨论，所以想请教一下各位是否有对自己的心里承受…...规则或系统主要包括进出信号（开单信号，止损/止盈信号...一个公司团体最容易做的是领导，为什么领导干部工资都很高？
2024-06-17 14:03:35
提问者: 未知
照片来自于手机自拍 看来在这个问题上你有些偏见，谁说公司里领导是最容易做的啊？你做过领导吗？也许...再者一个公司的领导工资高是特例，所有公司领导工资都高就是结果了。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。