新入职员工社保基数如何确定

蜗牛先生 2024-05-17 05:33:01
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五险一金包含养老、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,缴费基数是工资的实发数,也就是税前工资的总额。以工资为10000元的为例,介绍下“五险一金”的缴费情况。1、养老保险的范围和缴费:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由**规定。例如养老保险缴费比例为28%,单位负责20%,个人负担8%,计算如下:单位缴费:10000*20%=2000个人缴费:10000*8%=800每月共交2800元2、医疗保险基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。例如医疗保险按10%的比例缴交,单位和个人分别负担8%和2%,也就是分别负担800元和200元,每月共缴交1000元。3、失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。例如失业保险按3%的比例缴交,单位和个人分别负担2%和1%,计算出来就是分别负担200元和100元,每月共缴交300元。4、工伤保险这项全部由单位缴交,个人不用负担,缴费比例是0.5-2%之间,比例按依据是上一年度工伤保险的报销情况,假如比例是0.5%,那单位每月需要缴交50元。5、生育保险生育保险和工伤保险一样也是个人不用负担,生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,按0.5%的比较缴交,单位每月缴交50元。6、住房公积金住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金,单位和个人各负担12%,也就是各出1200元,每月共缴交2400元。扩展资料:新员工社保缴费流程:一、企业新开户携带单位营业执照副本原件、复印件及单位公章办理就业开户及外网开户。 二、新员工交社保所需材料1、必备材料:用人单位持与招用人员签订的《劳动合同书》(一式两份)、《招用职工登记表》(一式两份)、《劳动用工备案花名册》(一式四份);2、大中专毕业生及干部身份就业登记继续在原芝罘区人社综合服务大厅办理,其中《劳动用工备案花名册》(一式五份)每人单独填写;3、就业转失业人员需持《就业失业登记证》;4、城镇就业困难人员需持《就业失业登记证》、《烟台市芝罘区城镇就业困难群体认定表》;5、调转人员需持个人最后一个单位的《终止、解除劳动合同证明书》;个人挂档人员须持个人原托管部门开具的《停止缴纳社会保险通知单》;6、市外转入人员需持转出地保险部门开具的《参保凭证》。三、新员工交社保流程上述准备好后,按照规定就近到街道人社所大厅办理。用工备案在街道人社所办理。单位和职工签订劳动合同,完成用工备案和就业登记后,参保单位采取社保网上申报增员或社保前台增员方式增员缴费。参考资料来源:凤凰金融-企业怎么给新员工交社保?百度百科-五险一金 20210311
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