怎样进行企业文化创新

啊邱邱 2024-09-27 02:00:51

最佳回答

1要解放思想，更新观念，认识先行　　企业文化的建设要实现创新，首先就是要有新的思想去支撑，要学习**，用符合科学发展的方式方法去创新企业文化。就是说对于企业来讲，要创新发展企业文化，首先要认识到位，然后才能措施到位。2要对固有的企业文化进行评估，在继承其优秀文化基础上创新　　在企业文化的创新中一定要注意“不要把洗澡水和孩子一块倒掉”。创新是在一定基础上的发展，因此，应该分别对理念文化、制度文化、行为文化和物质文化进行深入调研，系统分析，客观评估。明确哪些是优秀的文化，符合企业未来发展需要;哪些是过时的文化，对企业未来发展起阻碍作用。　　对优秀文化的继承首先要从理念开始，要对优秀的理念进行充分的继承，其次是继承优秀的制度文化，再次是行为文化，最后才是物质文化。　　在继承过程中，必须注重理念文化、制度文化、行为文化和物质文化的匹配和有机结合问题。在很多情况，四者之间是相互矛盾，而不是有机结合的。这种情况下，必须对四部分单独继承，而不是组合继承，把有矛盾冲突的都丢掉。比如，公司倡导的理念与所制订的制度之间不相吻合，存在明显冲突，在继承的时候不能简单把这样的理念和制度同时丢掉，而是应该对两者分别进行分析，分别看是否对企业未来的发展有促进作用，只要有促进作用，就应该保留下来，没有促进作用的就丢掉。因此，最后的继承结果有四种情况：一是保留理念，废除制度;二是放弃理念，保留制度;三是修正理念，调整制度;四是放弃理念，也废除制度。3以**为指导，进行有效地创新　　在企业文化的创新过程中，要着力深刻分析并解决在当今社会发展和**创建和谐社会的国情下，特别是在经历金融危机导致的经济危机环境下，企业文化发展的不适应问题。　　一要科学地确定企业文化的内容。一要根据社会发展的趋势和文化的渐进性，结合**、企业的未来目标和任务考虑文化模式。生产方式、生活方式的变化和进步，必然导致人们心理及行为模式的发展和变异。文化的渐进是一条客观规律，也是实现民族的、企业的新目标、新任务的必然要求。二要根据企业的外部客观环境和内部现实条件，形成企业的共性文化和个性文化。企业在自然资源、经济基础、人员构成等方面存在差异，客观上会产生和要求不同的文化特点。三要重视个性发展。一个企业的文化个性，是这个企业在文化上与其他企业不同的特性。它只为这个企业所有，只适用这个企业，是这个企业生存、发展条件及其历史延续的反映。国内外的优秀企业，都是具有鲜明的文化个性的企业。我国企业自觉的文化建设刚刚开始，一般企业还不具备自己独特的文化风格，更需要重视企业文化个性的发展。首先要认清自己的特点，发挥本企业及其文化素质的某种优势，在自己经验基础上发展本企业的文化个性。四是着眼企业发展战略，注重培育企业精神。企业文化要配合企业发展战略的需要，为促进企业发展服务。企业精神是企业文化的核心，是企业的精神支柱。企业精神的内容要与企业发展战略相适应。例如，四十多年来，吉林化纤公司员工发扬务实、严谨、协作、高效的企业作风，铸就了“学习创新、追求卓越”的企业精神，正是有了这种精神，吉林化纤公司事业的发展才有了不竭的精神支柱和力量源泉。　　二要创新的发展，理念文化、制度文化、行为文化和物质文化。在创新企业文化过程中，必须以创新理念文化为核心，以创新后的理念文化为指导，对制度文化、行为文化和物质文化分别进行创新。一是创新理念文化。理念文化的创新是最艰难的，也是企业文化创新的核心和重点。对企业理念的创新，首先必须对竞争企业进行研究和分析，充分了解竞争企业的经营思想和经营理念;其次必须对分析研究国内外各种先进的经营理念和思想，对其进行充分借鉴;最后必须充分分析企业自身的实际情况，在此基础上，对企业的经营理念、价值理念进行创新，提出更具有竞争力的理念文化体系。二是创新制度文化。　　对制度文化的创新必须以理念文化为基础，对不符合企业理念的制度进行修正和完善，实现制度与理念充分匹配，理念指导制度，制度体现理念。三是创新行为文化。对行为文化的创新必须以理念和制度为指导，以理念为最高要求，以制度为最低要求，进行系统梳理，逐项调整，最终实现行为文化与理念文化相吻合。理念指导行为，制度规范行为，行为实践理念，行为以制度为准绳。四是创新物质文化。对物质文化的创新也必须以理念文化为指导，对各种物质文化进行系统梳理和排查，彻底消除、调整和改进，最终实现物质文化与理念文化相吻合。　　在实际操作过程中，对于文化的创新更多的是对制度文化、行为文化和物质文化的创新，而对理念文化的创新会相对比较少。理念文化是文化的本质和核心，制度文化、行为文化和物质文化是文化的表现形式和表象。随着环境的发展和变化，制度文化、行为文化和物质文化将与时俱进，而理念文化则比较不容易过时。end3此文章非法爬取自百度经验 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

（追100）求各大企业如何对企业员工进行企业文化教育~
- 2024-09-27 09:06:11
- 提问者: 未知
大企业对企业员工进行的企业文化教育：依靠一条销售渠道上的中间路线，很难成为支撑企业发展的长期动力和真正优势。请你欣赏一下几个例子：1.阿里巴巴集团：阿里巴巴网络-**站国际站日文站淘宝站支付宝 **雅虎雅虎口碑网阿里软件阿里妈妈；自阿里巴巴于1999年成立以来，基于阿里巴巴价值观...
荣盛地产企业文化怎么样？
- 2024-09-27 14:10:12
- 提问者: 未知
耿建明是军人出身，有产业报国的抱负，20年的时间，从几十块钱的身价做到了千亿房企的老板。荣盛发展更是连年荣获社会责任感企业等...贴一段董事长2020年给员工的新年寄语吧。...
盛世乐居的企业文化怎么样？
- 2024-09-27 22:37:42
- 提问者: 未知
其他的看不出来，但是乐善好施的。盛世乐居的董事长很有爱心的，经常给灾区和贫困区、教育机构捐款，做了很多回报社会的事情。
论文创新在企业中的作用
- 2024-09-27 23:45:50
- 提问者: 未知
摘要：本文通过阐述企业实施科技创新的重要性，分析目前科技创新工作面临的形势和存在的问题，给出了企业增强科技创新能力的建议。关键词：创新科技创新技术创新科技创新是指创造和应用新知识、新技术、新工艺，采用新的生产和经营方式，开发新产品，提高产品质量，提高新服务的过程。科技创新是**经济不断发展和繁荣的原动力，是强国兴企之本，是企业核心竞争力之本，也是企业健康发展之本。科技创新是**的战略要求，对...
新三板哪些行业的企业可进入创新层？
- 2024-09-27 21:07:40
- 提问者: 未知
分层方案公布后，就有机构说有900家企业可进入创新层，这从一个侧面反映了政策面对新三板注入的强大信心，但是解决新三板市场流动性的政策仍旧值得期待。在您看来，哪些行业的企业可进入创新层？一些同时满足创新层几套标准的企业的股价会不会被爆炒呢？如何在创新层进行掘金？投资者需要注意哪些问题？另外，您如何看待处于基础层的企业，您对他们有哪些建议？
商业银行企业文化需要改进哪些方面
- 2024-09-27 11:46:35
- 提问者: 未知
服务急需改进，在银行业从业人员中，开展职业操守宣传教育活动是**银行业协会xx年文明规范服务系列活动的内容之一，旨在深入学习和贯彻落实《银行业从业人员职业操守》，倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念。在我看来，诚信，是金融企业的灵魂；合规，是金融企业的本质要求；尽职，是金融企业的核心理念。不管从事什么行业，什么岗位，都需要尽职。尽职是做好工作的基础，只有恪尽职守，才能体现诚信，才能做到合规。尽职是一...
怎样确定一个企业的企业文化是什么？
- 2024-09-27 14:35:54
- 提问者: 未知
价值观是客户第一，员工第二，股东第三。...1、开展新员工座谈会、老员工座谈会、管理人员座谈会，了解不同层次人员的需求，对员工提出的问题给予解答，建立公司管理人员和...
如何培育企业创新文化，形成尊重创新，鼓励创新，勇于创新的内部氛围
- 2024-09-27 01:03:21
- 提问者: 未知
10个培育创新文化的战略：1.思想的多元化。保持工作场所的多元化对于产生大量独创想法来说至关重要。要想产生有创意的想法，很重要的一点就是从数量开始，而不是质量。所以跨国公司在多元化方面具有优势，因为它们能够从来自世界各地的员工那里获得各种各样的想法。2.公开的交流。好的想法往往来自那些在一线工作、每天都和顾客打交道的员工。给所有层次的员工创造机会，倾听他们为新产品或服务提出自己的想法。据说维珍集团...
国商控股是哪一年创立的？企业文化怎么样？
- 2024-09-27 23:53:45
- 提问者: 未知
国商控股是哪一年创立的？企业文化怎么样？国商控股成立于2012年，总部位于北京，是一家实力雄厚、成就卓越的综合型企业集团化公司。国商控股在**投资协会投资咨询专:-国商，哪一年，创立，...
如何创新推进企业文化工程的建设
- 2024-09-27 22:56:59
- 提问者: 未知
一、推进企业文化建设要在增强企业凝聚力上下工夫　企业只有树立以人为本的理念，并有精诚所至、金石为开的精神，才能在激烈的市场竞争中应对自如，才能把企业做大做精做强。海尔的员工在许多跨国巨头公司的高薪面前毫不动摇，就是因为他们热爱自己的企业，他们认为在海尔更能体现自己的人生价值，他们把海尔当成了自己的家。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　在市场经济条件下，现代企业之间的竞争已经不是某种产品之间的...

怎样进行企业文化创新

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461