在改制后的企业,对原国企员工解除合同如何补偿

弯弯儿 2024-05-28 18:03:51
最佳回答
1.如果是合法裁员,可要求补偿2个月工资。2.如果是违法辞退,可要求按照工作满一年赔二个月工资的方式进行赔偿。你是否还存在其他权利,需要进一步了解案情后才能知道。若还有疑问或需律师帮助... 20210311
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