我已经怀孕,单位总是要求加班,合理吗

小小小小小番薯 2024-12-02 11:42:57
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不合理,属于违法行为关于女职工的时间安排,《女职工劳动保护条例》规定: 女职工怀孕期间不得延长劳间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。 怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。 20210311
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