招商银行劳务派遣工能有机会转正吗？ 
2024-05-24 10:40:23
提问者: 未知
有幸获得转变身份机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人员。劳动者很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，劳动者并没有主动权。一家国有大行则更为看重金融理财师的资质，该国有大行规定，在本行干满三年的派遣制员工才有资格申请转正，具体条件还包括：a、三年内考核合格，有一年被一级分行评为良好；b、获得总行认可的资格证书cfp、afp、或acca注会资格证书；c...紧密型外包与劳务派遣的区别
2024-05-24 01:42:36
提问者: 未知
目前国内除了外资it（比如erp供应商sap、oracle等）、外资大型管理咨询（ibm，毕博等）的公司在做真正的业务外包，...这些业务外包 公司经营范围 中均有劳务派遣，在税务申报...工商银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别
2024-05-24 16:07:17
提问者: 未知
正式员工享受五险一金，劳务派遣工只享受工资，银行不给交纳社会养老保险。在上海银行劳务派遣人员买社保吗?
2024-05-24 21:20:32
提问者: 未知
您好，根据现有的法律文件来看，并没有劳务派遣被取消的规定。劳动派遣与一般的劳动关. 张英律师 回答数:2358条 好评数:74个 已帮助:人 主要是对劳务派遣待遇保护。首先，...劳务派遣人员比例是多少
2024-05-24 20:55:44
提问者: 未知
用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。...应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定...人才租赁外包和劳务派遣的区别是什么？
2024-05-24 17:55:50
提问者: 未知
人才租赁外包叫法不准确，应该叫人才外包，这类做法是：员工要和用人单位签订劳动合同，而把一些关于人事方面的事务外（包括员工工资的发放、社会保险的缴纳等等）包给劳务...银行的派遣制员工和劳务外包式的员工有区别吗?
2024-05-24 09:40:29
提问者: 未知
应聘交行,刚进是劳务外包,工作优秀有机会可转为派遣制员工.不知道什么意思,这两种...不一样的,派遣制员工就是银行的正式职工了,如果你有特长或者表现优异的话转正是没有问题的招商银行的劳务派遣工待遇如何？
2024-05-24 13:45:27
提问者: 未知
劳务派遣工工资一般是以目前该城市的普遍工资水平定的，和招行正式编制的基本工资差不多，但是福利就没正式工的好了，但是会有劳务派遣公司给发的福利 很高兴为您解答 四川...业务外包与劳务派遣是一种意思吗
2024-05-24 18:12:47
提问者: 未知
除了必要的安全生产条件外，没有必要对承包商的雇员承担任何法律责任。...依据我国相关法律的规定，业务外包与劳务派遣是不同的，两的区别包括服务的性质不同、不同的就业需求...什么是劳务派遣与建筑劳务分包
2024-05-24 04:27:50
提问者: 未知
案例某建筑劳务公司经工商行政管理机关批准，经营范围为“建筑劳务分包、国内劳务派遣”，同时取得建设主管部门颁发的木工作业分包企业资质、砌筑作业分包企业资质和抹灰作业分包企业资质。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。