求解，马鞍山徽商银行派遣制柜员待遇怎么样？包括工资和福利，详细点哦，这有关我的前途。 
2024-06-06 03:34:30
提问者: 未知
一个柜员是没有出息的，但是这是一个基层工作，想发展没后台还得靠一步一个脚印去实现自己的价值，所以，你可以以柜员当跳板，看你能力了，我认为求职重要的是方向，不是岗位，因为岗位是可变的，你要是觉得工资福利很重要，我想一个柜员能拿多少钱？基本工资1500-2000元，加福利啥的一年4万元左右招商银行北京分行 派遣工待遇 工作是：事后监督岗和扫描岗。派遣工有分红之类的么？最好是招行的回答下~谢
2024-06-06 21:35:02
提问者: 未知
派遣工也有分红，过节费，奖金，只是要比正式工少，甚至少很多 比如正式工拿3000，派遣的就拿1500， 尤其是干事后和扫描，不像前台柜员，还能卖点保险、理财之类的挣点提成包商银行待遇如何?
2024-06-06 09:29:06
提问者: 未知
包商银行的待遇要看哪了？具体哪个职务？重要的事有没有关系，你爸能不能经常和李镇西能不能一起喝茶或喝咖啡了，如果在区内非业绩部门，可能一月能发可7,8千吧，如果是业绩部门的话，底薪执行的是当地**最低标准，也就是说是八百块！如果有迟到什么的还是要扣的，所有微贷啊什么烂七八糟的部门除了老总外经常是2个月换一批~~~请问建行派遣制员工待遇如何?
2024-06-06 02:53:26
提问者: 未知
问法太笼统了，混得好的年薪十几万二十几万，差的可能就四五万。真要说与正式员工的差距，就是被劳务公司剥层皮的那个差额。转正名额每年都有的，但很难的。就我所知建行是鼓励员工参加经济金融方面的证书考试，但不支持员工考公务员，因为那是跳槽的明显预兆。所以如果考公务员就要低调点别让领导知道。贵州省农业银行派遣员工待遇问题
2024-06-06 17:31:05
提问者: 未知
没有办法的,想办法和里面领导搞好关系,想办法也成正式员工在银行工作，属于劳务派遣工，待遇相差较大。
2024-06-06 19:10:38
提问者: 未知
劳务派遣员工要和正式工同工在很大程度都是不同的，第一派遣员工实际上你是和派遣公司签订的合同，而正是工是跟银行签订的合同，那么合同不同，法律责任就不同了，你这种是没有办法告的，因为你的人事档案是在派遣公司的，并不在银行那里，希望能对您有帮助海南邮政储蓄银行劳务派遣人员待遇
2024-06-06 18:54:02
提问者: 未知
我是河南邮政储蓄银行的劳务派遣人员，待遇一般，福利不错转正式工很难待遇是分工种，划级别，不过营业员还是可以的，有很多创收。逢年过节的单位福利还是很不错的你需要先转聘用工、再转正式工而且我们今年转聘用工的限制是：一、岗位资格证（职称）二、原始大专学历以上三、两年工龄四、年龄不得超过35岁过了这个有两年工龄后，才可以有资格转正式工。银行的外包工和派遣工区别
2024-06-06 02:45:59
提问者: 未知
劳务外包：企业而言，有一种很省心的人事方法，就是把人事管理的部分或全作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。 劳务外包可以降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。 劳务派遣：又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单...**开发银行贵州省分行招聘派遣制员工待遇
2024-06-06 16:23:38
提问者: 未知
总行已经招完了，7月入职，剩下的我记得还有深圳分行，个人认为分行里深圳是最好的，有外派的机会而且业务比较高端。至于待遇问题，分行不是很清楚，不过和总行一样应该都是按绩效或业务量来发薪的，因此法务部门的薪水可能低一点，年收入的话肯定不能乱说，有兴趣的话进了开行自然也就知道了重庆银行柜员的待遇，派遣工和正式员工的差距？
2024-06-06 02:10:40
提问者: 未知
差得远得很，派遣工只有基本工资加一个月几百块的奖金，没任何绩效，节假日发点钱也比正式工少得多，点不像其他银行同工同酬，劝你不要来。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。