企业必须为员工缴纳社会保险费吗？ 
2024-05-09 13:12:28
提问者: 未知
1.《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.劳动保险法是这么规定的，但很多单位还是没有交的。根据自己的情况吧，现在工作也难找。企业有哪些法律风险
2024-05-09 12:29:02
提问者: 未知
企业的法律风险，是指由于企业外部的法律环境发生变化，或由于包括企业自身在内的主体未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务，而对企业造成的负面法律后果的可能性。
风险和利益，是企业家关注的两个基础性问题，企业家唯有将风险和利益并重对待，才能够保证企业价值获得持续保持和增长。
纵观企业风险，无外乎商业风险和法律风险，而商业风险往往在一定程度上就是法律风险，或最终以法律风险的形式表现出来。...企业在什么情况下会给员工不缴纳社会五险，而是缴纳三险？ 这样企业会存在风险吗？
2024-05-09 23:47:09
提问者: 未知
搜一下：企业在什么情况下会给员工不缴纳社会五险，而是缴纳三险？这样企业会存在风险吗？企业为员工缴纳商业三险代替社会保险有哪些风险？如果老板硬性规六定要这么做，零需做哪些策略准备？
2024-05-09 21:02:40
提问者: 未知
企业为员工缴纳商业三险代替社会保险有哪些风险？如果老板硬性规六定要这么做，零需做哪些策略准备？将平时的三工资条,工六作证都留底以备不时零之需.用人单位未依法足额缴纳社会保险费的法律风险有哪些
2024-05-09 10:12:04
提问者: 未知
新的劳动合同法及其实施条例施行以来，用人单位为员工缴纳...用人单位未依法足额缴纳社会保险费的法律风险有哪些？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮.国有企业应该给外聘员工缴纳社保吗？
2024-05-09 17:35:46
提问者: 未知
到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...新办公司为员工缴纳社会保险需要哪些材料？
2024-05-09 09:33:17
提问者: 未知
5、如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供；6、**企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件；7、股东**复印件，已在广州...人员流动性大的企业，应该怎么为员工缴纳社会保险？
2024-05-09 04:52:49
提问者: 未知
单位规定入职一年后缴纳三险，两年缴纳五险，这样是不合法的，但是公司性质决定了人员流动率会特别大，应该怎样才能规避保险风险呢？...**层面如此大篇幅强调保险业发展，...企业的法律责任（保险，员工的薪酬，纳税）的种类
2024-05-09 01:37:16
提问者: 未知
必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险），企业必须为员工签订劳动合同，员工的工资不得低于当地**规定的最低工资。企业负责人即法定代表人，需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。《公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长...新社会保险法试用期间社保缴纳规定有哪些
2024-05-09 18:53:11
提问者: 未知
新社会保险法试用期间社保缴纳规定一些用人单位为降低用工成本，往往以试用期不包含在劳动合同期限中，或试用期满再说为由，不给劳动者办理社会保险。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。