我在公司的开发部做了5年了，公司去年上市了，昨天管理层突然把我们整个开发部的员工都叫去说要解散该如何经济补偿我们？ 
2024-11-16 23:43:22
提问者: 未知
您好，这位朋友，算违法解除劳动合同，需要支付代通知金和经济补偿金。领导找员工谈话是什么意思？
2024-11-16 21:13:17
提问者: 未知
如果老板的谈话总体上是表扬和肯定，只是稍微提及缺点的话，不要解释！因为老板器重你。1、领导找员工谈话一般是针对员工日常工作以及生活上的问题、若是因为员工工作效率...董事长要给我们员工涨工资，可是我们部门的主管经理跟董事长说不用涨没有必要，我们怎么办？
2024-11-16 16:29:45
提问者: 未知
那我觉得你完全可以如实反馈给你们公司的董事长,如果能涨工资最好,涨不了大不了闪人呗,跟这种上司工作太伤神. 或者你可以找你们公司的人力资源总监或者是人事部经理最好是找你们公司比较德高望重的人,那样可能会比较好领导与员工之间的谈话内容怎么写
2024-11-16 06:40:03
提问者: 未知
谈话是老板和员工的相互活动，员工如果没有讲话的愿望，那谈话难免会陷入僵局。领导和员工谈话有什么技巧?老板首先应该在讲话中融入细腻的感情，要注意讲话的语气、方式以及语音，激发员工谈话的愿 望，让信息的交流融入感情交流的过程中。范文 领导约谈记录谈话内容1 时 间：xxxx年6月24日 ...领导与员工的谈话
2024-11-16 10:08:24
提问者: 未知
各类谈话重点内容（适用层岗位）（本结构化面谈题目作为样本参考，针对实际情况抽取相应问题进行沟通）谈话目录1、转正谈话；a、员工提交审批表时；b、审批结果确定后的终止试用、转岗、降职谈话；2、续签合同谈话；3、警示、批评、通报、降职降薪、暂缓工资、转岗等处罚性质的谈话4、离职谈话a、合同期内或合同到期主动离职谈话；b、合同期内被动离职谈话；c、被动终止劳动关系谈话5、晋升谈话6、注意事项一、转正谈话...合肥市国环投资管理有限公司怎么样？打电话叫我去做人事专员工作？
2024-11-16 12:25:14
提问者: 未知
人事专员的工作就是让你去帮公司招人；到公司看看 有没有正规的营业执照挂件；早前有**部的人打电话来叫我去网上兵役登记。然后昨天又打电话来叫我去体检。还说去
2024-11-16 23:17:42
提问者: 未知
只要通知你体检就必须去，否则后果很严重。 根据**常务委员会关于修改《中华人民共和国兵役法》的决定： 第六十六条 有服兵役义务的公民有下列行为之一的，由县级人民**责令限期改正；逾期不改的，由县级人民**强制其履行兵役义务，并可以处以罚款： （一）拒绝、逃避兵役登记和体格检查的； （二）应征公民拒绝、逃避征集的； （三）预备役人员拒绝、逃避参加军事训练、执行军事勤务和征召的。 有前款第二项行为，拒...我今天又去药房问工作人员，他叫
2024-11-16 02:23:31
提问者: 未知
您好。从所提的问题。炎症导致的还是可以先通过消炎治疗观察看看的。如果通过口服消炎药物治疗效果不好。还可以通过静脉输液消炎治疗。领导找员工谈话是什么意思？
2024-11-16 05:21:13
提问者: 未知
如果老板的谈话总体上是2113表扬和肯定，只5261是稍微提及缺点的话，不要解释！因为老板4102器重你。1、领导1653找员工谈话一般是针对员工日常工作以及生活上的问题、若是因为员工工作效率底下，工作绩效不好，领导可以问问造成这些问题的原因是什么。然后帮员工加以改正。2、因为生活上的...大家好！我是在一家投资公司上班的，上了四个月但是最后一个月的工资没有给，正常工资是2500一月的，我是正常离职的，他开始的时候说会给的，但是到现在已经四五个月了还是没有给，我就去劳动局写了材料的，前两天他们给我打电话让我过去谈谈，我去了他们说只能给我一千五百块钱，我让他们给一个月的工资他们不给，我想问一下我该怎么办，公司也没有签劳动合同.我现在只有公司给我做的名片！
2024-11-16 04:35:02
提问者: 未知
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