员工告到劳动局说拖欠工资、劳动局怎么处理公司？请问 
2024-11-30 08:41:54
提问者: 未知
被员工告到劳动2113局可能主要会面临5261三点4102后果：可能对企业的诚1653信度和形象产生专不利影响;企业会对此属付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能...劳动合同终止有哪些情形
2024-11-30 18:55:26
提问者: 未知
根据《公司法》规定，因 公司章程 规定的解散事由出现、股东 会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散的，其法人资格便不复...在法治**的铮铮号角声中，如一轮新日冉冉...企业劳动用工纠纷
2024-11-30 13:50:20
提问者: 未知
补贴一个月工资，正常给予经济补偿金，单位对其解除合同 我们系山东省优秀律师事务所·山东衡正源律师事务所律师，欢迎你来所咨询处理纠纷事宜，地址：临沂市兰山区红旗路...形容劳动者的散文
2024-11-30 21:50:11
提问者: 未知
五月都市的街道，响起了清洁工哗哗扫地的声音，迎面吹来一股凉爽的风，这风，催来城市的文明之花，催长着清洁工的劳动成果。形容劳动者的散文1 场雷鸣后大雨来临，南飞的大雁跋山涉水归家的日子...公司与员工解除劳动合同有几种情形？
2024-11-30 01:58:35
提问者: 未知
展开全部《劳动合2113同法》规定公司与5261员工解除劳动合同的情形有： 第三十4102六条 用人单位与劳动1653者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重...如何推进新形势下的劳动保障监察工作？
2024-11-30 09:01:57
提问者: 未知
劳动和社会保障工作涉及广大人民群众的切身利益，是构建和谐社会的重要内容，做好新形势下的劳动保障工作，是摆在各级党委、**面前的一项重要任务。针对当前的劳动保障工作形势，结合阳新实际...公司以现金形式给员工补贴社保违反哪些劳动法
2024-11-30 21:26:36
提问者: 未知
在《劳动法》中的“社会保险”部分：用人单位要为员工依法办理社保，并且从2011年8月份起强制企业必须为员工办理“五险”，明确了劳动者及用人单位各自的法律责任，任何一方不得与法律规定相抵触，社保由劳动者和企业按照比例分担，这也是我们目前推行的基本政策之一。如果公司以现金形式补贴...请问,企业冒充员工签字填写解除劳动合同算违法解除劳动合同吗？
2024-11-30 19:15:23
提问者: 未知
企业在为经过本人同意的情况下冒充本人签字填写解除劳动合同并在上边写的是我个人原因离职，造成我没办法办理失业保险。后来本人说要劳动仲裁解决，公司又以解除错员工的理由说给我续上。...活动形式怎么写
2024-11-30 02:02:31
提问者: 未知
一:从组织形式上看，主要有两种形式： 1．分散活动。其内容丰富多彩，涉及到社会方方面面。从区域划分，有农村的、有城市的、有内地、有沿海的；从内容上划分，有希望工程的，有金融保险的，有房地产开发的，有市场营销的，有厂矿、企业的内部管理机制的，有科技扶贫、文化教育的，有家教、生产劳动的等等。 2．集体组织。组成社会实践小分队，分赴各地开展社会实践活动。 二:从社会实践的类型看，主要有以下几种...离职后公司不发工资怎么办？到劳动局去告用用吗？申请劳动仲裁有用吗？
2024-11-30 04:38:20
提问者: 未知
拖欠工资可以选择通过提动维权。 《劳动合同法》第八十五条 单位有下列情形之一的，动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者**规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。