频繁跳槽的员工是好员工吗?有优点吗?

A 年轻。 2024-06-01 01:39:28
最佳回答
跳槽,人才交流的异化 人往高处走 ,水也往高处流 一、跳槽的优点很白: 有机会改变现状,新环境、新鲜感,能够刺激你认真工作,调整工作状态、薪酬待遇、福利、职位、家庭、个人的生活得到改观。 可以认识更多的同事及社会交际圈 可以学习到新鲜的东西,也可能会得到较高的收益及合适的职位。 二、跳槽是把双刃剑,单位与个人刀刀见骨 双方都是受害者 (代弊端) 1.跳槽是对自己职业能力的挑战。 事业的发展缺乏持续性,找不到职业发展的方向,今天在这明天在哪,自己不知道自己在干什么。跳槽跳掉了自己的人脉资源 2. 让用人单位对你缺乏信任感 过于丰富的履历表,让用人单位担心。担心你干什么都没有长性,没有定性。 而不是你经历多见得多经验多 3. 事业上越来越没有发展空间 除非自己学历专业有一技之长有竞争力,不然的话打工的人越来越不值钱,找工作机会越来越难,跳槽就越来越跳不动了没有新单位要了 你想你频繁的大跳 小跳、平跳、高跳、低跳,双方都折腾得死去活来,如果你高跳了,还行。 4. 对家庭来说 是不安全的因素 俗话说: 跳槽穷半年,改行穷三年。这是寻求职业的过渡期 ,是职场的无头苍蝇、职场的蚂蚱 ,跳来跳去钱就没了 对家庭是一个显性的威胁 企业需要的是专家而不是杂家 不论内外企不论其大小,对频繁跳槽的人来说,履历上的经历多、所谓的经验丰富,企业认为没有一技之长,不是专才是杂家。 企业不待见 话说回来,跳槽,说得好听点就是人才流动,时髦的双向选择,恰恰是双向,切换点不在点上 造成人才市场上越跳越高的人越少, 越跳越低的反而还多。 尽管人才流动流水不腐,但跳槽应三思而后跳 选择职业,劳动法赋于的权利。现实是人才**时代,企业选择员工,员工选择资本。 毕竟员工是弱者。 当然,不论什么原因导致员工流失,对企业与个人都有深度反思的空间。 员工流失,对双方伤害都不轻。都要承担较大的风险成本 企业应向华为学习 个人应向马云学习 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 30岁跳槽还有优势吗?
    • 2024-06-01 13:20:45
    • 提问者: 未知
    所以30岁的你跳槽我们要分析好,是什么原因让你跳槽。分析好,再做谨慎的决定,毕竟跳槽也是有一定风险的。希望你做好心态的调整。有更好的发展会跳槽,但是要考虑实际情况...
  • 现在有些年轻人频繁跳槽,有的甚至直接不工作,为什么?
    • 2024-06-01 18:16:22
    • 提问者: 未知
    现在有些年轻人频繁跳槽,有的甚至直接不工作,为什么?年轻就是资本,年轻时不折腾,等到上有老下...很多企业招人时过于看重实际工作经验,因此出现应届生找工作困难的局面。...
  • 银行员工跳槽干什么好
    • 2024-06-01 06:50:24
    • 提问者: 未知
    那银行工作辞职之后能做什么工作银行会上的地位还挺高的,所以从银行辞职的人员一般都比较吃香,很多行业都可以去,当然最常见的几种去向以下几个:1、去小银行当领导。目前我国有4000多家银行,但是大部分都是以小规模银行为主,不过这些小银行发展的挺快,在不断的扩张,所以对人才的需求还是挺强烈的。因此有很多国有大银行以及股份制银行,或者一些比较著名的从商行辞职出来的人员,一般都会去一些小银行工作,去到这些小...
  • 什么样的员工才是好员工?如何做一名优秀员工
    • 2024-06-01 13:17:51
    • 提问者: 未知
    1老板说了算:无论我们在什么单位,始终要明白一个道理,任何时候都是老板说了算。有的朋友可能会问,企业最重要的是组织目标,只要我所有的工作都是为了组织目标而做的,听不听老板的都不重要,特别是在我们看来老板是错的就更不必考虑老板怎么要求的。其实,我们要想明白一个道理,组织目标最终由老板定夺,老板定的组织目标是为了让大家形成合力。所以,从这个层面来看,组织目标还是没有老板大。任何一个单位都是老板最大,老...
  • 做视频审核员这份工作好吗?
    • 2024-06-01 03:51:41
    • 提问者: 未知
    从薪水待遇说,可以选择去做这份工作。但你要理准备:1.工作强度大视频审核员基是24小时轮班,需要通宵工成熟一点的公司后台会自动过滤掉一些转码失败、花屏、过短的视频,之后才进行人工筛查。如果**是做版权剧的,例如原创电影、电视剧,那么量的要求会低一些,审核员的工作相对轻松一些。如果**主要做用户原创内容,那么基础审核量差不多都是每人每天几千条,除非本身用户上传的数量少。在审核过程中,不同的视频网站也...
  • 频繁跳槽有利于个人发展
    • 2024-06-01 19:53:19
    • 提问者: 未知
    频繁跳槽有三弊 频繁跳槽,其弊端是显而易见的。一、对工作不利。一个人到一个单位报到后,从接受任务到熟悉业务,要有一个过程。想在工作中做出成绩,有所建树,需要的时间更长。如果频繁跳槽...
  • 在职银行员工,跳槽、考研读mpacc、考cpa哪个出路好?
    • 2024-06-01 22:38:30
    • 提问者: 未知
    老兄,这两个不冲突啊,以你的经济水平,完全可以两个都拿下了。mpacc即会计硕士专业学位,也就是研究生学历,这个好像有在职的,有全日制的,cpa,是指注册**。建议你读个在职的mpacc,同时考个cpa。至于脱产去读书的话,有些不合算。虽然说学历不是最重要的,但是有时候高学历的确是让人高看一...
  • 为什么有人频繁跳槽?
    • 2024-06-01 02:52:17
    • 提问者: 未知
    看到这个问题,我的眼前出现了一张男人的脸,越晃越大。这个男人是我的发小,我记忆中他的工作是保险公司业务员。然后他跳槽到了一个中介公司,然后广告公司,然后房屋中介公司,最后,他跳到了一家装饰公司。然后就没有变化了,一直从事这个行业没有改变。最初一个装饰公司,他凭借他娴熟的推销技巧赢得了一个装饰公司老板的信任,并对他委以重任,不知道什么原因,这个公司没有干的久,好像是因为财务问题,这个公司没有能够良好...
  • it行业的hr,如何看待频繁跳槽的程序员?
    • 2024-06-01 20:27:16
    • 提问者: 未知
    hr 会慎重看待,在对你进行面试的时候,会认真考量你因为什么跳槽,你是否能成为一个稳定的员工。公司每…
  • 有国企工作经历容易跳槽吗?
    • 2024-06-01 18:41:10
    • 提问者: 未知
    有国企工作经历容易跳槽吗?有国企工作经历的人,跳槽容易就业难!知道为什么吗?因为以下几原因:一是有国企工作经历,难以适应私企的管理模式。国企管理规:-跳槽,国企,经历
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。