董事长管理下总经理负责制的薪酬设置 
2024-05-10 23:11:27
提问者: 未知
通常情况下，董事长往往是公司的股东，享有公司的分红权，薪酬较为灵活。总经理实际上是公司的实际管理人薪酬一般较高。单纯的监事不兼任公司其他职务，薪酬设计也可以比较...2018年上市制药企业董事、监事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度
2024-05-10 08:54:15
提问者: 未知
2018年上市制药企业董事、监事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度目录第一章总则1第二章管理机构2第三章薪酬构成、考核及审批程序3第四章附则5第一章总则第一条为建立与现代企业管理制度相适应的收入分配制度，吸引优秀的管理人才，建立和完善经营者的激励与约束机制，保持核心管理团队的稳定性，有效地调动董事、监事和高级管理人员的积极性、主动性和创造性，提高企业经营管理水平，将经营者的利益与企业的长期利益结...保险公司部门级总经理等中层、高层管理者年薪多少？
2024-05-10 02:24:08
提问者: 未知
谢邀。保险公司的整体收入是比银行、证券低一些的。就说寿险吧，比较熟悉。董事长、总裁的收入，这个没法评价，即使看到的收入也只是表面，隐形收入太多。总精算师，一般是副总裁级别，这个收入就很可观了，年薪300万以上也是很正常的。投资总监，这个基本上也是副总裁级别的兼任，年薪300万以上，甚至500万以上也不奇怪，取决于这家险企的资金规模和投资效益了。总公司的部门级总经理，一般跟分公司总经理的收入接近但略...公司中高层管理人员薪酬管理制度
2024-05-10 21:02:34
提问者: 未知
更多人力**r资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副总监、销售副总助理、各部门正副经理以及其他总经理（或董事长）认定可享受年薪制的员...企业高管薪酬及激励机制设计？
2024-05-10 14:40:43
提问者: 未知
我公司是农牧企业，主要是养鸡、冰鲜鸡加工、蔬菜种植等。有上市战略（新三板）。现在需要对高管人员设计适合企业长期发展的薪酬体系。要如何制定才科学呢？ 可以是年薪+期股的形式。求大神解答，支招.公司中高层管理人员薪酬管理制度
2024-05-10 22:16:55
提问者: 未知
公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副总监、销售副总助理、各部门正副经理以及其他总经理（或董事长）认定可享受年薪制的员工。（薪酬职工）第三条：公司中层以上（含中层）管理人员实行聘任...安徽，和信科技薪酬怎么样？
2024-05-10 16:25:26
提问者: 未知
不就是鲁磨路中航181那里的嘛？我听着名字熟悉啊 应该不错吧 你应该问问那里的人事部门啊央企高管薪酬年增4600万是否合理
2024-05-10 13:32:14
提问者: 未知
这种情况下，两个趋势特别值得财务高管关注：首先未来市场上的薪资增速会减缓，财务部门也不例外。本刊的调查发现，对未来一年薪酬变化的预期，仅有 7.8%的受访者认为2009年的年薪能以更大增幅...一般的中层管理者年薪是?谢谢!!!!!!1
2024-05-10 07:03:12
提问者: 未知
要看在那里，在上海、北京这样的地方年薪 10-20万。在小城市估计就是5万左右或者更低。公司合并成集团，要求找薪酬管理制度参考
2024-05-10 05:27:56
提问者: 未知
去资料网下载资料，拿原来的做好的方案改一改吧，结合两家公司的实际情况。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。