毕业后任职杭州一上市公司销售。公司与我签了三方,另外有一份就业补充协议。在这个公司半年,一直没有转

楚浩 2024-11-17 06:45:08
最佳回答
你的新就业单位要你的离职证明干嘛呀,直接在原单位辞职,然后办理失业证,再到新单位续签劳动合同,既没有障碍又合法,原来的赔偿依据也就没有办法落实了。如果你要非索取离职证明不可,又没有办法证明那份补充协议是后补的,你就要按着协议赔偿用人单位的培训费。 20210311
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