辞职后个人保险如何转 
2024-11-17 20:27:37
提问者: 未知
我已辞职三个月了。已经和原单位解除了劳动关系，并在解除劳动关系的协议上签了字，可原单位就是不去社保所给我办理劳动关系的转出，一直催也没用。关系的转出是不是该原单位人事处办理呢？...请问2019年2月的工资如何计算合法？公司是2月1–2月11日有薪假期，员工辞职，如何扣除？
2024-11-17 20:09:05
提问者: 未知
请问2019年2月的工资如何计算合法？公司是2月1–2月11日有薪假期，2月12日上班，实际到岗工作日为13天，员工辞职，上到20号当天，等于2月缺勤6天，如何扣除？关于辞职工资怎么结算？
2024-11-17 21:24:54
提问者: 未知
各区县(自治县)人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，各用人单位： 根据《最低工资...老板不给发工资怎么处理 拖欠工资的情形有哪些 ...合同未到一年期限，被辞退，如何结算工资
2024-11-17 12:25:41
提问者: 未知
你好，很高兴为你解答。辞退后工资结算按照工作时间确定，辞退原因为单位无理由单方辞退，可以要求经济补偿试用期入职五天被辞退工资怎么算
2024-11-17 11:59:27
提问者: 未知
劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择...公司中一般情况都会存在的董事长，有的时候还会有执行董事的职位，对于公司中涉及到的执行董事这种情况，是否也要和公司签订劳动...入职不满一个月就辞职工资怎么算？
2024-11-17 03:11:57
提问者: 未知
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。二...试用期辞职需要多久可以结工资。
2024-11-17 22:46:55
提问者: 未知
试用期辞职结工作交接时可以工资。依据：自20081月1日起施行的《中华人民共和动合同法》相关规定：第三十七条 按照劳动合同法，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如何和试用期不合格的员工沟通辞职？
2024-11-17 13:43:08
提问者: 未知
我曾有过一次辞退试用期不合格员工的经历，和大家聊赖。1.前期沟通试用期一个月左右，我发现组里的一位新人的工作能力不足，和他进行了一次面对面的沟通。说出了当前工作中他的主要问题，站在他的角度上，给出合理的建议。并坦诚说明，他的问题不改正会影响到后期转正。这是前期给员工一次改正的机会。2.辞退谈话辞退一个人总是需要原因的，大家都需要知道个原因。所以在谈话之前，需要先明确他的哪些问题，导致无法转正。在面...因拖欠工资主动辞职的能领取失业保险金吗？
2024-11-17 23:19:31
提问者: 未知
用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据：《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。实施...职工保险，辞职员工公司没缴员工次月保险，我该怎么办
2024-11-17 21:23:20
提问者: 未知
职工保险，辞职员工公司没缴员工次月保险，但公司又在员工上 月 工资 扣除次月保险（公司应缴部分+员工个人部分），我该怎么办 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的...员工保险 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。