保险公司招人为什么很难把人留下来。? 
2024-11-28 16:58:01
提问者: 未知
招人需要战斗营，一定要让你来，不来就要战斗的，以战士的决心把你拿下。在保险公司新人培训没有出单会有底薪吗？答案是：没有 17届毕业，...**的保险行业全让你们搞臭了！...天安人寿保险公司？
2024-11-28 00:38:28
提问者: 未知
你说的这款险我没有看通常按照我们行业内见过各家保品的独立经纪人的习惯，不会这种保重疾同时又有分红的重疾险，原因简单概括就是：1、投重疾险的目的为的是保障未来不幸患重疾能够赔付重疾保额，所以尽量最大化保额和保费的杠杆是第一要素；举例单纯的不含身故责任的重疾，1000块能够保10万，那么杠杆率就是1002、含分红的重疾险，虽然优势是未来如果没有发生重疾则还能当做理财险不至于亏本，但没有考虑到万一得了重...保险公司为什么经常招人？
2024-11-28 05:46:09
提问者: 未知
1首先我们要知道保险公司招人分为两种，一种是内勤，一种是外勤，内勤要求比较高点，不过失业率没有那么高。2那么我们经常见到的就是外勤，也是我们说的保险销售员，虽然说他们上班时间很自由，只需要去打卡，上班时间自己安排，可是他们的工资是无责任底薪，不开单的话就没有工资。3对于刚进公司的销售人员，没有什么销售经验和人脉人脉，前几个月是挣不到什么钱的，很多公司招来人之后，首先自己买一份保险，招你进来的人会告...平安保险公司为什么长期招人？
2024-11-28 09:15:11
提问者: 未知
平安公司长期招人，是为什么，你还不知道吗？公司要扩大噻保险公司为什么会那么急切招人
2024-11-28 17:10:42
提问者: 未知
商业保险是为有钱人服务的,这才是根本原因,工薪族一月的工资养家糊口都紧巴巴的,哪里来的钱买保险.凡是只为有钱人服务的,普通百姓都反感 那么急切招人,是由商业保险的营销模式决定的.现在商业保险都是采用**,然后提成,类似**模式,但商品是真的.一个销售员拉的单,主管机构也有提成.当然直接主管机构...为什么现在各个保险公司都在招人？
2024-11-28 09:00:21
提问者: 未知
目前国内的保险公司并不规范，一味的注重业务，对人员的要求一般较注重你的业务量，所以基本上类似上述的招人，无非打着种种旗号招业务员的，给你非常低的基本工资，然后要求你做任务，完不成直接裁你，再找新人，这样可以减少很多成本（三金或五金）。一般来说，地市一级的公司真正的正式员工不超过10...为什么保险公司一直在招人，他们真的这么缺人吗
2024-11-28 20:17:25
提问者: 未知
恩，因为保险行业在**还没有完全得到认可，所以潜力巨大，但是业务员要么因为没资源做不下去，要么因为压力大，要么因为其他原因流失率特别高，所以一直招人为什么保险公司一直不停地招人？
2024-11-28 00:01:05
提问者: 未知
那保险公司靠什么盈利呢？在寿险公司，继续率是最重要的生命指标。继续率就是某一时刻的实收保费比应收保费。因为只有当继续率足够高的时候，后续的续期保费能收上来，保险...为什么保险公司一直在招人？
2024-11-28 10:25:21
提问者: 未知
因为根本不是在招2113员工，而是招客户5261，保险公司没4102有什么招聘门槛，基本1653都可专以进，入职后给你培训**，翻属来覆去告诉你产品多好，让你觉得不买一份都对不起自己，大多数人钱没有赚多少，反而买了一堆又贵又没用的保险，而且很多业务员没有底薪，大多干了半年因没 00:00 00:...为什么保险公司每天都要招人
2024-11-28 14:02:49
提问者: 未知
因为公司才流动性非常新的保险公司也在不断成立。在保险公司，真正高薪的部门主管和业绩好的员工，福利方面，如果是正式员工，福利还是不错的。一般来说，想你说的资料整理员，回访员，都不会是正式员工，待遇自然也不会很好，而且工作繁杂枯燥。如果你是想找工作，想进保险公司，想赚钱，那唯一的途径就是:做业务!特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。