平安人寿保险股份有限公司要我去面试,我应聘的储备主管,他们会不会让我去卖保险呀,我不想卖保险,该去

Typing_jun文庸哥哥 2024-05-26 09:46:19
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一般来说,保险公司的人员有以下三种类型:第一种,公司内勤。这种类型的工作属于保险公司的内部人员,主要负责内勤工作,没有销售任务,也就是说不用去卖保险,工资一般为固定底薪+奖金+各种补助,享受五险一金等待遇。就平安公司来讲,一般要求内勤人员必须为大学本科以上学历。第二种,公司外勤。这种类型的工作属于保险公司业务人员,除行政老总外皆为销售人员,都有一定的业绩销售要求。也就是说必须要去卖保险。工资一般为前期绩效比例底薪+绩效提奖+竞赛奖金+各种津贴,待遇问题上,有的保险公司给交五险一金,有的保险公司不给交。就平安公司来讲,外勤员工的福利待遇属同行业上等水平,给交五险一金。一般学历要求必须为高中以上。第三种,经理助理,主管助理等角色。这种类型的工作属于保险公司的编外人员。没有销售任务,主要工作是为主管或经理提供助理、秘书等工作,一般为接打电话、处理日常事务等工作。工资一般为固定底薪,而且不高。劳动关系不属于保险公司,所以没有五险一金等待遇。学历没有具体要求,一般只要主管或经理看着顺眼、用着顺手就行。如果你应聘的是储备主管,应该是让你去做外勤工作。如果让你去做人力资源,培训人员等就应该是做内勤人员。内外勤有本质的区别,一定要问清楚。再说了,如果你真的想找工作的话,建议你亲自去看一看,具体咨询一下是做什么工作的,如果你不喜欢做外勤,他们又是让你做外勤的话,大不了你就不做了呗,谁也不能把你绑在那里。即使最后不成对你来说也是多了一成的社会阅历,没什么不好的。保险公司没什么可怕的,拿出你的勇气,勇敢面对吧 20210311
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