未签劳动合同需要遵守保密协议吗 
2024-06-27 17:03:17
提问者: 未知
一、未签劳动合同要不要遵守保密协议一般情况下，就是公司在找员工签订劳动合同的时候会要求另外签一份保密协议，但有些公司为了逃避责任根本没有签劳动合同，可为了保护公司独有的技术还是跟...关于未签订劳动合同的咨询
2024-06-27 01:03:29
提问者: 未知
提问者：5278dcb1c*时间：2013-11-05 19:56:07 地点：上海 ...公司为上海国资委控股上市公司 回答：你好，签退工单，相当于原劳动合同解除，应当支付经济补偿金 34分钟前 ...公司未与员工签订劳动合同，未给员工购买社保，现员工想自己离职，请问公司应该怎么补偿
2024-06-27 17:30:12
提问者: 未知
建议委托律师通过法定程序处理，未与员工签订劳动合同是可以主张双倍工资的。2017年10月23日入职，至2018年7月20日，单位未与我签订劳动合同我该怎么维权？
2024-06-27 09:34:01
提问者: 未知
可以仲裁维权单位让保安公司上了一年的保险。未上保险。2016年到19年。合同也未签。然后我怎么维权？
2024-06-27 20:45:15
提问者: 未知
2016年至17年。单位让保安公司上了一年的保险。17年到19年3月31。未上保险。2016年到19年。合同也未签。然后我怎么维权？谢谢！未签劳动合同怎样离职？
2024-06-27 14:19:19
提问者: 未知
未签劳动合同，如果在劳动仲裁时效内，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431333937议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付...上班一个月未签劳动合同怎么处理
2024-06-27 13:24:48
提问者: 未知
上班一个月未签劳动合同怎么处理呢用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作...没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权
2024-06-27 07:10:07
提问者: 未知
一。没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付...在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办?
2024-06-27 01:32:36
提问者: 未知
公司没签劳动合也没有买社保，要求签劳动合同，补作期间的所有社保，离职求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...劳动合同法未缴纳保险怎么办？
2024-06-27 02:41:12
提问者: 未知
未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。