劳动法是否有规定，15号前离职，公司可以不交社保 
2024-06-11 01:05:49
提问者: 未知
劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以636f707962616964757a686964616f31333431343636不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中，劳动者15号前离职...劳动法规定工资压多久
2024-06-11 10:04:27
提问者: 未知
(三)安排加班不支付 加班费 的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付...南方都市报：股市大跌，年终奖投资攻略 ...劳动法夜班劳动规定时间
2024-06-11 19:21:16
提问者: 未知
劳动法夜班劳动规定时间 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法试用期转正规定是怎样的
2024-06-11 19:43:37
提问者: 未知
我们知道对于公司的话一般都是有试用期规定的，但是时间上都是有安排的，只要合格了就可以转正，那么对于转正方面的规定是怎样的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习...劳动合同法试用期有哪些规定
2024-06-11 23:11:47
提问者: 未知
劳动合同法试用期有哪些规定与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面华律网小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，...《劳动法与社会保障法》作业
2024-06-11 08:09:49
提问者: 未知
1d,2b,3c,4a,5d,6b,7a,8b,9d,10a,11c,12b,13c,14d,15c劳动法是怎么规定星期六星期天
2024-06-11 14:47:16
提问者: 未知
1、没有违反《中华人民2113共和国劳动法》，企业根5261据生产特点向劳动行政部4102门申请，可以实行其他工1653作和休息方法。依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下： （1）第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（2）第三十...劳动法规定员工合同到期怎么处理
2024-06-11 15:30:53
提问者: 未知
劳动法规定员工合同到期怎么处理关于不续签劳动合同的处理1、在公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，劳动合同自然终止，公司无需向劳动者支付经济补偿；...公司没买社保《劳动法》怎么规定的
2024-06-11 06:21:18
提问者: 未知
社会保险属于**强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。...单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法
2024-06-11 06:26:44
提问者: 未知
一、只签订试用期劳动合同合法吗?根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。《中华人民共和国》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。