我是在一家国有企业,我是九级伤残,请问除了级别赔付公司是不是应该给予补偿

A_冯新泉 2024-12-02 14:21:14
最佳回答
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以,不<ahref="http://ch... 20210311
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