什么是企业文化员工立身的道德基石

IDo婚纱私享美妆礼服馆 2024-12-03 09:01:19
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诚信是企业核心竞争力的基石美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出:“大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的原动力,但是诚信作为核心价值观是万古长存的,它是企业文化与企业核心竞争力的基石。”因此,构建诚实守信的企业文化体系对于企业发展至关重要。你诚信**是中华民族的传统美德,也是企业的道德基础。在企业价值观的塑造中,“诚”是企业聚心之魂,“信”是企业立足之本,诚信理念是**化企业文化建设的重点之一,也是企业生存的根本。我国古有“无信不立”之说,《论语》中孔子说 :“人无信不立”,“人而无信, 不知其可也。大车无轨, 小车无轨, 其何以行之哉?”可以看出,诚信是企业生存和发展的基本要求,就像车如果没有轨道就不能行驶一样,缺少信任就难以立身处世。在这种诚信观的历史文化影响下,诚信一直是**商业道德的首要法则。早在战国时期,对商业活动就有“市价不二,国中无伪”的要求。在商业发达的明清之际,商家无不标榜诚信,也大都“以儒道经商”,其中的晋商与徽商就是**古代以诚信经商出名的最大两股商业力量。梁启超说:“晋商笃守信用”,徽商亦“贾而好儒”,能够“以诚待人,以信接物”。而在清朝末年,四川商会就规定:片言重诺千金,无食言者可昭其忠信。他们的共同特点都是秉承了我国传统文化中的诚信品质,良好的信用文化成了商家们的成功之道。英国管理学家罗杰•福尔杰说过:“世界上最容易损害一个经理威信的,莫过于被人发现他在进行欺骗。”而被称为“经营之神”的日本著名企业家士光敏夫在其《经营管理之道》一书中也将“言而有信”、“言行一致”作为建立威信、使员工信赖的两条原则。可见,西方发达**早已将诚信的原则应用于企业的经营管理之中。同时,各国在规范商业活动的相应法律中,也都将诚实信用原则作为法律规定的商业活动原则之一,以**强制力的方式保证企业在商业活动中遵循诚实信用的原则。可见一个企业的核心竞争力的强弱其实与这个企业诚信度密切相关,“诚信”是企业的品牌,也是最重要的无形资产,国际上许多大企业都很重视诚信**。比如,被誉为全球第一ceo的杰克•韦尔奇曾说:“如果我在通用电气极力宣讲过什么的话,那就是诚信,这是我们最高的价值,具有至高无上的重要性。” ibm把诚实作为企业的座右铭;松下公司把“赢得人们的信任”作为企业的价值观等,诚信正是这些大企业取得成功的关键。如何塑造诚信观也是一个企业家及企业要思考的问题,要塑造企业诚信的价值观,企业的领导层是关键。纵观发生在我们身边的企业弄虚作假、欺骗消费者的行为,几乎都有企业最高决策者的支持,甚至由他们亲自策划。如果企业领导团队都不诚实守信,企业诚信便无从谈起。只有领导团队成为企业诚信经营准则的制定者和执行者,诚信才能真正成为企业文化建设的重要内容,成为企业的经营理念,贯彻落实到企业生产经营的各个环节。**企业调查系统的调查表明,96%的调查对象认为,企业诚信问题与企业主要负责人的人品、道德情操直接有关。凡是企业领导者有理想,有道德, 情操高尚,重视信誉,重视企业的社会责任,企业的风气就正;反之,歪风盛行,诚信缺失,企业就走下坡路。很多公司像美国的安然、世界通信以及**的银广厦等,都是ceo与cfo 相互勾结起来作假账和搞**,从而导致企业的破产。 因此,企业领导层应该以身作则,带领整个企业把诚信作为发展的第一要义,自上而下地把诚信观渗透到企业管理中。其次,要把诚信成为企业员工的基本价值观,要将诚信建设融入企业员工队伍建设,让企业员工积极践行诚信价值。培育一流的爱岗敬业的员工队伍是企业发展的重心,企业员工的道德水准直接影响到整个企业的形象和声誉,员工作为消费者和社会其他成员的直接接触者,他们的诚信言行也就代表了企业对于顾客和社会的诚信言行。因此,要把诚信建设融入公司的企业文化,从而建设特色的诚信文化体系,就要建立有效的内部学习机制,将以诚信为核心内涵的企业文化纳人员工培训体系,唤起员工对诚信价值观的认同。更重要的是,要使员工把讲诚信作为为人处事和从业的基本道德准则,从自身做起,从到岗到位、按章作业、依法办事等日常工作和小事做起,自觉实践企业的核心价值观。 诚信价值观要真正落实,必须从细微的地方抓起,微小的差错都会使企业的信誉造成巨大损失。最后,在企业与社会的互动过程中,诚实守信应当成为第一准则,营造诚信的外部环境。企业要在社会上生存和发展,必须赢得各方面的信任,而信任一定是相互的,所以只有企业自身保持诚实守信才能够获得别人的信任,在相互信任的竞争环境中,企业和社会才能健康发展。从企业的外部环境来看,除了要处理好依法经营、照章纳税、维护生态环境、注重可持续发展这些与**、与环境的关系外,更重要的是处理好与消费者、与其他企业尤其是同行业的关系,建立相互信任的关系。消费者是企业的上帝,吸引消费者和满足消费者的需要是企业的责任,但能否始终如一信奉,有赖于企业的道德观念和高度的责任心。日本都陶公司总裁稻盛和夫说:能够成功地经营大企业者,就是那些使顾客获得更多好处的人。 注重诚信环境建设的企业必然会在市场经济的竞争中获利,这是有“义”之“利”,是长久稳定的“利”。因此,企业要通过提供给消费者高质量的产品来赢得顾客的信赖,更应该积极创造一个相互信任的竞争环境,这是建立社会主义市场经济体制的客观需求。企业“诚信”缺失危害很大,企业诚信缺失影响企业自身的可持续发展,甚至是许多**企业经过多年的发展,因为诚信缺失,致使企业品牌一夜倒塌。作为全球五大会计师事务所之一的安达信,以及**的三鹿和双汇都是最好的例证,他们都是因为缺失诚信而使企业的发展受到了极大的损害。加强现代企业诚信文化建设,确立以诚信为核心的企业价值观是企业基业长青的最基本保证。诚信是企业核心竞争力的基石。 20210311
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